Traiect de reintegrare în caz de boală în Westland
Traiectul de reintegrare sprijină angajații bolnavi în întoarcerea lor la muncă, în rolul lor propriu sau într-o funcție alternativă potrivită.
Scopul reintegrării
Scopul principal este ca un angajat bolnav să revină la muncă cât mai curând posibil, eventual într-o formă adaptată sau complet recuperat.
Primul traseu de reintegrare
Întoarcere la muncă la angajatorul actual, în funcția proprie sau într-un alt rol potrivit:
- Funcția proprie, posibil cu ajustări
- O funcție alternativă potrivită
- Construire treptată a orelor de muncă
Al doilea traseu de reintegrare
Dacă întoarcerea la propriul angajator nu este fezabilă, se caută muncă la o altă organizație:
- Apelarea la un birou de reintegrare
- Solicitare activă pentru funcții noi
- Posibilă recalificare sau formare suplimentară
Pași în proces
- Săptămâna 6: Analiza situației
- Săptămâna 8: Elaborarea unui plan de acțiune
- La fiecare 6 săptămâni: Moment de evaluare
- Săptămâna 52: Evaluare după primul an
- Săptămâna 93: Evaluare finală și eventuală [cerere WIA](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening)
Consecințe ale neparticipării
- Angajat: Suspendarea salariului
- Angajator: Posibilă sancțiune salarială (prelungirea [plății salariului](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode))
Bază legală: Legea îmbunătățirii portarului (Wet verbetering poortwachter)
Informații locale pentru Westland
Pentru asistență juridică în Westland, vă puteți adresa la Juridisch Loket Westland. În plus, această regiune intră sub jurisdicția Tribunalului Den Haag pentru eventuale proceduri juridice.
Întrebări frecvente despre reintegrare
Care este conținutul unui traject de reintegrare?
Un traject de reintegrare ajută angajații bolnavi să revină treptat la muncă, la propriul angajator sau la altul.
Ca angajat, riscați oprirea salariului; ca angajator, puteți primi o sancțiune salarială de la UWV.
Care este rolul unui birou de reintegrare?
Un birou sprijină în găsirea unei munci potrivite în afara propriei organizații, inclusiv ghidare și formare.
Cât de des este evaluat trajectul?
Traiectul este evaluat la fiecare șase săptămâni, cu evaluări mai ample după primul an și la final.
Unde pot primi ajutor în Westland?
În Westland, puteți contacta Juridisch Loket Westland pentru sfaturi și sprijin.