Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Perioada de probă în contractul de muncă: Reguli și ghiduri în Westland

Află totul despre perioada de probă în contractul de muncă în Westland: reguli legale, durată maximă și ce să faci în cazul acordurilor invalide. Contactează Juridisch Loket Westland pentru sfaturi.

2 min leestijd

Perioada de probă în contractul de muncă în Westland

O clauză de probă oferă atât angajatorului, cât și angajatului șansa de a descoperi dacă colaborarea este pe placul lor.

Condiții legale

  • Trebuie să fie consemnată în scris
  • Trebuie să fie identică pentru ambele părți
  • Durata maximă depinde de perioada contractului

Perioada maximă

Tip contractDurata perioadei de probă
Mai scurt de 6 luniNu este permis
Între 6 luni și 2 aniMaxim 1 lună
2 ani sau mai mult / pe durată nedeterminatăMaxim 2 luni

Perioadă de probă invalidă

Dacă clauza de probă nu respectă legea, este invalidă și se aplică regulile standard de concediere.

Fără perioadă de probă la prelungirea contractului

La prelungirea unui contract de muncă, nu poate fi inclusă o nouă perioadă de probă.

Încetarea în timpul perioadei de probă

În cadrul unei perioade de probă valide, contractul poate fi încetat imediat, fără preaviz de concediere sau indemnizație de tranziție.

Baza legală: Articolul 7:652 BW

Întrebări frecvente despre perioada de probă

Care sunt drepturile mele ca angajat în Westland?

Ai dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, zile de concediu plătite și protecție împotriva tratamentului inegal sau discriminării.

Poate angajatorul meu să mă concedieze fără motiv?

Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și trebuie să se bazeze pe motive întemeiate. De obicei, sunt necesare avertismente prealabile.

Câte zile de concediu plătit primesc?

Minim 20 de zile de concediu plătit pe an, cu excepția cazului în care se convenesc altfel în contract. Acestea trebuie acordate la cerere.

Ce este un contract colectiv de muncă (cao) și ce înseamnă asta pentru mine?

Un cao (contract colectiv de muncă) conține acorduri între organizațiile de angajatori și sindicate privind salariile, orele de muncă și alte condiții de muncă.

Cum funcționează concediul medical?

În caz de boală, trebuie să informezi imediat angajatorul. Ai dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de absență din cauza bolii.

Contact și ajutor în Westland

Pentru întrebări juridice despre perioada de probă sau contracte de muncă, poți contacta Juridisch Loket Westland. Pentru cazuri care ajung în instanță, acestea intră sub jurisdicția Rechtbank Den Haag.