În municipiul Westland, Legea Participării înlocuiește ajutorul social pentru persoanele cu Wajong care pot lucra parțial, cum ar fi ajutoarele de cultivatori sau angajații din sectorul serelor horticole. Dacă indemnizația dumneavoastră Wajong este mai mică de 35% din nivelul ajutorului social, municipiul Westland o completează până la nivelul minim legal.
Obligațiile includ:
- aplicarea pentru locuri de muncă locale în domeniul horticulturii sau logisticii;
- participarea la programe de reintegrare profesională la WerkSaam Westland;
- raportarea la timp a veniturilor.
Municipiul Westland evaluează situația dumneavoastră individual, pe baza unui plan personalizat de muncă, adaptat pieței locale a muncii, cu numeroase locuri de muncă part-time în sectorul serelor. Baza legală: articolul 7 din Legea Participării și legătura cu Wajong.
Diferențe importante: UWV gestionează indemnizația dumneavoastră Wajong, în timp ce municipiul Westland este responsabil pentru completarea acesteia.
Sfaturi practice pentru locuitorii din Westland:
- anunțați întotdeauna modificările atât la UWV, cât și la biroul social din Westland (de exemplu, în Naaldwijk sau Poeldijk);
- evitați dublarea impozitării prin potrivirea veniturilor;
- solicitați scutirea de taxe prin intermediul Serviciului Fiscal din Westland.
Multe probleme ale persoanelor cu Wajong din Westland apar din cauza necunoașterii regulilor privind munca sezonieră; apelați la un consilier social prin intermediul biroului Wmo. Acest sistem încurajează munca în sectorul floricol și legumicol, dar necesită o administrare riguroasă pentru a evita sancțiunile din partea municipiului.