Trecerea la salariu din ajutor social în Westland

De la ajutor social la muncă în Westland? 'Regimul de tranziție' din Legea Participării ajută angajații din sere și grădinarii în acest pas. Pentru un loc de muncă cu normă întreagă în horticultura pe sticlă din Westland, păstrați 6 luni 100% ajutor social alături de salariu (până la nivelul maxim al ajutorului social). După aceea, se oprește automat. Pentru muncă cu normă parțială, cum ar fi munca sezonieră la cultivatorii de flori, se aplică păstrarea proporțională. Acest lucru stimulează ieșirea din ajutorul social; în 2024, municipalitatea Westland oferă un bonus unic de 300 € după 6 luni de muncă. Articolul 78 din Legea Participării reglementează acest lucru la nivel național, dar anunțați noul loc de muncă imediat la Werkplein Westland din 's-Gravenzande sau Naaldwijk. Municipalitatea ajustează prestația imediat. Venitul partenerului este luat în considerare, la fel ca veniturile din activități suplimentare în sectorul horticol. După oprirea prestației, în cazul pierderii locului de muncă, puteți reaplica cu o perioadă de 'reconectare' de 4 săptămâni fără control al averii – util pentru contractele flexibile din Westland. Avantaje: niciun capcană a sărăciei pentru familiile din Westland. Municipalitatea oferă prin Werkplein Westland traininguri pentru interviuri și recalificare pentru locuri de muncă agricole, adesea combinate cu rambursarea costurilor de studii. Amendă pentru nete notificarea: minim 546 €. Verificați-vă statutul prin dosarul de lucru UWV sau portalul de participare Westland. Aproximativ 40% revin în decurs de un an din cauza muncii sezoniere; construiți o rezervă cu sfaturile locale de economisire ale municipalității. Contactați-vă consilierul din Poeldijk sau Monster pentru sfaturi personalizate.