Concediu parental în Westland
Concediul parental este o reglementare pentru părinți pentru a beneficia de concediu neplătit pentru îngrijirea copilului, în cadrul căreia, începând din 2022, o parte din concediu este plătită.
Durata totală a concediului
Per copil aveți dreptul la 26 de ori orele săptămânale de muncă de concediu parental, care poate fi utilizat până când copilul atinge vârsta de 8 ani.
Exemplu de calcul
Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână, aceasta înseamnă 26 × 40 = 1040 ore de concediu parental.
Partea parțial plătită a concediului (9 săptămâni)
Din totalul concediului, primele 9 săptămâni sunt parțial plătite. Primiți prin UWV o indemnizație de 70% din salariul zilnic (până la un maxim stabilit). Această parte plătită trebuie luată în primul an al copilului.
Luarea flexibilă a concediului
Concediul parental poate fi luat în diferite moduri: integral, pe jumătate de normă sau distribuit pe o perioadă mai lungă.
Procedura de cerere
Concediul trebuie solicitat în scris la angajator cu cel puțin 2 luni în avans.
Impact asupra acumulării pensiei
În timpul concediului neplătit, acumularea pensiei dumneavoastră poate scădea. Informați-vă despre aceasta la [fondul de pensii](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds).
Baza legală: Legea privind munca și îngrijirea (WAZO)
Întrebări frecvente despre concediul parental
Cât concediu parental pot lua și până la ce vârstă?
Aveți dreptul la 26 de ori orele săptămânale de muncă per copil, care poate fi luat până când copilul are 8 ani. La o săptămână de lucru de 40 de ore, aceasta înseamnă 1040 ore de concediu, planificabile flexibil.
Este concediul parental plătit și cum funcționează?
Primele 9 săptămâni sunt parțial plătite printr-o indemnizație UWV de 70% din salariul zilnic (până la un maxim). Aceasta trebuie luată în primul an de viață al copilului.
Cum depun o cerere la angajatorul meu?
O cerere scrisă trebuie depusă la angajator cu cel puțin 2 luni în avans, menționând perioada și forma dorită de luare a concediului.
Concediul parental are influență asupra pensiei mele?
În timpul concediului neplătit, este posibil să acumulați mai puțină pensie. Pentru cele 9 săptămâni plătite, de obicei nu este cazul. Verificați la fondul de pensii al dumneavoastră.
Pot lua concediu în timpul perioadei de probă?
Da, chiar și în perioada de probă aveți dreptul la concediu parental. Depuneți cererea la timp și în scris și discutați detaliile cu angajatorul.
Pot combina acest concediu cu alt concediu?
Da, concediul parental poate fi combinat cu alte forme de concediu, cum ar fi concediul de maternitate sau concediul pentru calamități. Consultați-vă cu angajatorul despre planificare.
Ce fac dacă angajatorul meu refuză concediul?
Angajatorul nu poate refuza concediul parental dacă îndepliniți condițiile. În cazul unui refuz, puteți contacta Inspecția SZW sau solicita sfaturi juridice prin Juridisch Loket Westland.