Termen de Preaviz Angajator în Westland
La încetarea unui contract de muncă, un angajator din Westland trebuie să respecte un termen de preaviz. Lungimea acestuia depinde de durata raportului de muncă.
Termen de Preaviz Legal pentru Angajatori
| Durata raportului de muncă | Termen de preaviz |
|---|---|
| Mai puțin de 5 ani | 1 lună |
| 5 până la 10 ani | 2 luni |
| 10 până la 15 ani | 3 luni |
| 15 ani sau mai mult | 4 luni |
Termen de Preaviz Modificat
În contractul de muncă sau CCM poate fi stipulat un termen de preaviz prelungit. Un termen mai scurt pentru angajator nu este însă permis.
Preaviz la Sfârșitul Lunii
Preavizul trebuie în mod normal să aibă loc la sfârșitul lunii, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel.
Exemplu practic:
Dacă un angajator dă preaviz la 10 martie cu un termen de 1 lună, contractul se încheie la 30 aprilie (nu la 10 aprilie).
Reducere prin UWV
La autorizația de concediere prin UWV, angajatorul poate deduce timpul de procedură (maxim 1 lună) din termenul de preaviz, cu un minim de 1 lună.
Excepții de la Termenul de Preaviz
- Concediere imediată pentru motive grave
- Încetare în perioada de probă
- Acord prin tranzacție (vaststellingsovereenkomst)
Consecințe ale Nerespectării
Dacă un angajator ignoră termenul de preaviz, trebuie să plătească o indemnizație pentru daune egală cu salariul pentru perioada omisă.
Sfaturi pentru Salariați în Westland
- Verifică termenul de preaviz din contractul tău sau CCM
- Controlează dacă data preavizului este corectă
- Cere compensație în cazul nerespectării termenului
Bază legală: Articolul 7:672 BW
Întrebări Frecvente în Westland
Care sunt drepturile mele ca salariat?
Ai dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, zile de concediu cu păstrarea salariului și protecție împotriva tratamentului inegal.
Poate un angajator să mă concedieze fără motiv?
Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și un motiv valid. Avertismente prealabile sunt de obicei necesare.
Câte zile de concediu primesc?
Ai dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu plătit pe an, cu excepția cazului în care este prevăzut altfel în contract. Acestea trebuie acordate la cerere.
Ce este un CCM?
Un CCM (contract colectiv de muncă) reglementează acordurile dintre angajatori și sindicate privind salariul, orele de muncă și condițiile de muncă.
Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc?
În caz de boală, trebuie să informezi imediat angajatorul. Ai dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de boală.