Regimul lanțului și Determinarea lanțului în Westland
Regimul lanțului stabilește câte contracte de muncă temporare pot fi încheiate succesiv înainte de a se naște un raport de muncă pe durată nedeterminată.
Regula de bază
Sunt permise maxim 3 contracte temporare într-o perioadă de 3 ani. La depășirea acestei limite, contractul se transformă automat într-un contract pe durată nedeterminată.
Cum se calculează lanțul?
- Un al 4-lea contract înseamnă direct un contract pe durată nedeterminată
- Dacă durata totală depășește 3 ani, se naște un contract pe durată nedeterminată
- O întrerupere mai lungă de 6 luni rupe lanțul
Exemplu practic
Contract 1: 1 an → Contract 2: 1 an → Contract 3: 1 an → La o nouă prelungire devine contract pe durată nedeterminată (depășirea a 3 ani)
Derogări prin CCM
Într-un Contract Colectiv de Muncă (CCM) pot exista alte reguli:
- Maxim 6 contracte temporare
- O perioadă maximă de 4 ani
- Aceasta se aplică doar pentru funcții specifice cu o justificare clară
Muncă sezonieră
La munca sezonieră, întreruperea standard de 6 luni poate fi redusă la 3 luni.
Interdicția construcțiilor de tip „ușă întorcătoare”
Întreruperea intenționată a lanțului pentru a evita regulile (construcție de tip „ușă întorcătoare”) nu este permisă și poate fi contestată pe cale judiciară.
Baza legală: Articolul 7:668a Cod Civil
Întrebări frecvente despre dreptul muncii în Westland
Când am dreptul la un contract pe durată nedeterminată?
Ai dreptul la un contract pe durată nedeterminată după mai mult de 3 contracte temporare în 3 ani, sau dacă durata totală a contractelor depășește 3 ani. O întrerupere mai lungă de 6 luni (sau 3 luni la munca sezonieră) resetează calculul.
Poate un angajator să evite regimul lanțului?
Nu, introducerea intenționată a întreruperilor scurte pentru a preveni un contract pe durată nedeterminată, numită și construcție de tip „ușă întorcătoare”, este interzisă. Aceasta poate fi contestată pe cale judiciară la tribunal, cum ar fi Tribunalul Den Haag.
Se aplică alte reguli în CCM-ul meu?
Da, un CCM poate deroga, de exemplu cu maxim 6 contracte pe 4 ani, cu condiția să fie consemnat în scris și justificat obiectiv. Consultă-ți CCM-ul sau contactează Biroul Juridic Westland pentru sfaturi.
Cum funcționează regimul la munca sezonieră?
Pentru munca sezonieră, perioada de întrerupere de 6 luni poate fi redusă la 3 luni. O întrerupere mai lungă de 3 luni rupe atunci lanțul. Verifică contractul sau CCM-ul pentru detalii.
Ce să fac dacă angajatorul meu nu oferă un contract pe durată nedeterminată după 3 contracte?
Poți întreprinde pași juridici. Trimite o cerere scrisă angajatorului tău cu referire la articolul 7:668a Cod Civil. În cazul refuzului, poți solicita ajutor de la Biroul Juridic Westland sau poți introduce o acțiune la judecătorul de la secția de contencios social din Den Haag.