Consecințe Fiscale ale Deductibilității Activității Întreprinse la Divorțul DGA în Westland
În zona de sere Westland, unde numeroși DGA conduc companii de sere și structuri de holding, divorțul influențează puternic împărțirea averii de întreprindere. Rezerva pentru bătrânețe (FOR) și regimurile de pensie cu salariu mediu în administrare proprie sunt afectate de egalizarea averii de întreprindere, așa cum se întâmplă la cultivatorii din Monster sau Naaldwijk. Plata FOR duce la impozitare în cutia 1 până la 52%, dar antreprenorii din Westland pot întinde acest lucru prin economisire bancară pentru a reduce presiunea.
Regimul salariului obișnuit (articolul 12a Legea IB) cere ca fostul DGA să ia minim 51.000 € salariu, ceea ce se modifică la împărțirea acțiunilor într-o BV din Westland. La transferul acțiunilor în companii de grădinărit se aplică principiile de realizare din Legea VPB: profit de încetare pe rezerve latente în sere și instalații. Condițiile matrimoniale cu clauză de compensare activează impozitarea cutia 3 pe randament fictiv al averii de întreprindere.
Strategii specifice pentru Westland: divizarea BV într-o societate operativă pentru sere și un holding minimizează presiunea fiscală, ținând cont de subvențiile locale pentru sere durabile. Legea împrumuturilor excesive limitează datoriile către DGA după divorț, esențial la finanțarea investițiilor din Westland. Compensarea pensiei rămâne scutită de impozitul pe avere. Exemplu practic din Poeldijk: conversia FOR într-un cont de economisire bancară economisește 20% din presiunea fiscală la divorțul unui cultivator. Anunțați modificările la timp la fisc în Haga pentru a preveni reîncasările, și combinați cu planificarea succesiunii pentru preluarea de către copii în companiile familiale din Westland.