Cererea de pensie parțială și regulile în Westland
Pensia parțială în Westland oferă lucrătorilor din sere o preluare flexibilă cu păstrarea reducerii pentru muncă și dobândă minimă de revizuire. Ideală pentru tranziția graduală către pensie în horticultura sub sticlă.
AA
Arslan AdvocatenRedacție Juridică
1 min leestijd
În Westland, pensia parțială combină munca în sere cu preluarea parțială a pensiei, adaptată la lumea locală a horticulturii cu reguli fiscale specifice. De la 55 de ani, puteți prelua 10-50% în timp ce lucrați cu jumătate de normă în regiuni precum 's-Gravenzande sau Naaldwijk, fără dobândă de revizuire completă. Fiscal, aceasta intră în cutia 1, cu păstrarea reducerii parțiale pentru muncă – crucială pentru cultivatorii din Westland din horticultura sub sticlă cu vârfuri sezoniere. Avantaje: acumulare mai lină a AOW și planificare flexibilă a veniturilor în jurul perioadelor de recoltare. Dezavantaj: reducerea proporțională a pensiei rămâne valabilă. Exemplu: la 50% pensie parțială, primiți 800 € net în plus pe lună la o pensie brută de 1.600 €, perfect pentru cultivatorii din Poeldijk. Regulile diferă în funcție de fond; acordurile colective de muncă (cao) din sectorul horticol, cum ar fi cele de la LTO Noord, oferă flexibilitate suplimentară pentru Westland. Solicitați la timp prin executantul dvs. de pensii precum ABP sau PFZW și calculați cu 3 luni timp de procesare. Optimizați astfel pensia-pod, mai ales cu participarea ridicată la muncă în această regiune.