Zile de concediu supralegale în Westland
Zilele de concediu supralegale sunt zile de concediu suplimentare peste minimul stabilit legal.
Definiția zilelor supralegale
Toate zilele de concediu care depășesc minimul de 4 × durata săptămânală a muncii tale sunt considerate supralegale. Acestea sunt adesea reglementate prin contract colectiv de muncă (CCM) sau contract individual de muncă.
Exemplu practic
Să presupunem că ai 26 de zile de concediu la un contract full-time. Dintre acestea, 20 de zile sunt legale și 6 zile supralegale.
Perioada de prescripție
Pentru zilele supralegale se aplică un termen de prescripție de 5 ani după anul de acumulare.
Plată
În timpul contractului de muncă, zilele supralegale pot fi plătite (răscumpărate), spre deosebire de zilele legale.
Ordinea de luare în concediu
Zilele de concediu legale trebuie luate în primul rând din cauza termenului lor de prescripție mai scurt.
Baza legală: Articolul 7:640 BW
Întrebări frecvente despre zilele de concediu
Câte zile supralegale am?
Numărul depinde de contractul tău sau de CCM. Legal, ai minim 4 ori durata săptămânală a muncii (20 de zile la full-time). Zilele suplimentare sunt supralegale. Întreabă-ți angajatorul sau consultă-ți contractul. De exemplu: la 26 de zile, 6 sunt supralegale.
Poate angajatorul meu să plătească zilele supralegale?
Da, în timpul contractului de muncă aceste zile pot fi răscumpărate, cu acordul ambelor părți. Este adesea necesară consemnarea în scris. Zilele legale nu pot fi plătite, cu excepția cazului de încetare a contractului. Verifică CCM-ul pentru detalii.
Ce se întâmplă dacă nu îmi folosesc zilele supralegale?
Acestea se prescriu după 5 ani de la anul de acumulare. Zilele legale se prescriu după 6 luni. Ia mai întâi zilele legale pentru a evita pierderea lor. Solicită angajatorului un extras de sold.
Pot transfera zilele către un nou angajator?
Nu, la încetarea contractului de muncă, zilele supralegale se pierd, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel. Doar zilele legale sunt plătite la concediere. Discută cu angajatorul despre posibilitatea de luare în concediu sau răscumpărare înainte de plecare.
Cum funcționează calculul la muncă cu timp parțial?
La timp parțial, atât zilele legale, cât și cele supralegale se calculează proporțional. Dacă lucrezi de exemplu 24 de ore (60% din full-time), primești 60% din 20 de zile legale (12 zile) și 60% din zilele supralegale. Verifică contractul pentru numere precise.
Pe scurt
Zilele de concediu supralegale sunt zile suplimentare peste minimul de 4 × durata săptămânală a muncii tale. Se prescriu după 5 ani și pot fi plătite în timpul contractului. Zilele legale se prescriu mai devreme și trebuie luate în primul rând.
Puncte importante
- Zilele supralegale sunt zile de concediu peste 4 × durata săptămânală a muncii tale (20 de zile la full-time).
- Contactează pentru consultanță juridică în regiune Juridisch Loket Westland.
- Cazurile relevante sunt soluționate de Rechtbank Den Haag.