Terug naar Encyclopedie

Dovezi în cazul concedierii interzise în Westland: Cum dovediți discriminarea?

Dovezi discriminare în Westland cu documente, martori și inversarea sarcinii probei. Dovada indirectă este suficientă conform Înaltei Curți, ideală pentru angajații din horticultură.

2 min leestijd

Dovezi în cazul concedierii interzise în Westland: Cum dovediți discriminarea?

În comuna Westland din horticultura sub sticlă, unde serele și companiile agricole domină, concedierea interzisă implică adesea lucrători sezonieri și discriminare. Acest articol explică cum demonstrați discriminarea cu exemple locale și instrumente de ajutor.

Inversarea sarcinii probei în Westland

Din Legea Muncii și Siguranței (WWZ) se aplică inversarea sarcinii probei (articolul 7:670 alineatul 3 BW). La motive de concediere 'sensibile' în Westland, cum ar fi pentru forța de muncă sezonieră străină sau boală cauzată de munca în sere, angajatorul trebuie să dovedească că nu este discriminatoriu. Judecătorul de la secția de judecată din Haga tratează multe cazuri din Westland.

Mijloace practice de probă pentru lucrătorii din Westland

  • Documente: Interviuri de ieșire la cultivatori din 's-Gravenzande, e-mailuri despre programe de lucru în Naaldwijk și dosare de personal din serele din Poeldijk.
  • Martori: Colegi din aceeași seră care au văzut discriminare la culegători marocani sau polonezi.
  • Statistici: Concedieri disproporționate ale angajaților femei sau vârstnici la licitațiile din Westland.
  • Dosar medical: La pretenții legate de expunere la pesticide sau dureri de spate cauzate de munca grea în horticultură.

Înalta Curte a decis recent că dovada indirectă este suficientă, cum ar fi în cazurile din horticultura sub sticlă din Westland. Construiți un dosar solid cu ajutorul unui jurist specializat în dreptul muncii local din Monster sau Wateringen pentru pretenții de succes. (248 cuvinte)