Un accident de muncă este un incident care se petrece în timpul sau în legătură cu munca dumneavoastră. De obicei, angajatorul este responsabil pentru daunele suferite de angajat.
Definiția unui accident de muncă
Un accident de muncă este un eveniment care:
- A loc în timpul orelor de muncă
- Se petrece la locul de muncă
- Este legat de sarcinile efectuate
Uneori, un incident în timpul deplasării casa-muncă sau în cadrul unei activități de companie poate fi considerat, de asemenea, accident de muncă.
Răspunderea angajatorului
Conform articolului 7:658 din Codul Civil, angajatorul este răspunzător pentru daunele suferite de angajat în timpul muncii, cu excepția cazului în care angajatorul poate dovedi că:
- Și-a îndeplinit pe deplin obligația de diligență, sau
- Dauna provine din intenție sau neglijență gravă evidentă a angajatului
Obligațiile angajatorului
Angajatorul este obligat să garanteze un mediu de muncă sigur:
| Element | Răspundere |
|---|---|
| Securitate fizică | Echipamente, unelte și loc de muncă sigure |
| Instruire | Instrucțiuni privind pericolele și măsurile de siguranță |
| Control | Supraveghere a respectării regulilor de securitate |
| Echipament de protecție | Punerea la dispoziție a mijloacelor individuale de protecție |
| Organizare a muncii | Presiune de muncă rezonabilă și pauze suficiente |
Sarcina probei în caz de accidente de muncă
Se aplică o inversare a sarcinii probei în caz de accidente de muncă:
- Angajatul trebuie să demonstreze că a suferit daune în timpul muncii sale
- Angajatorul trebuie să dovedească faptul că și-a îndeplinit obligația de diligență
- Aceasta facilitează procesul pentru angajați de a solicita despăgubiri pentru daune
Pași de urmat după un accident de muncă
- Informați angajatorul despre incident
- Căutați ajutor medical dacă este necesar
- Înregistrați accidentul în registrul accidentelor de muncă
- Faceți fotografii ale situației de la fața locului
- Colectați declarații de la martori
- În caz de accidente grave: sesizarea Inspecției Muncii este obligatorie
Ce se întâmplă dacă eu am făcut o greșeală?
O greșeală proprie nu îl exonerează de obicei pe angajator de răspundere. Doar în cazul intenției sau neglijenței grave a angajatului poate angajatorul fi exonerat. Greșelile normale intră sub incidența situațiilor de muncă.Pot depune o cerere împotriva propriului angajator?
Da, angajatorul este responsabil. De obicei, angajatorul are o asigurare de răspundere civilă, iar cererea este tratată de asigurător, nu de angajator însuși.Ce se întâmplă dacă angajatorul meu este falit?
În caz de faliment, puteți depune o cerere la administratorul judiciar. Dacă există o asigurare de răspundere civilă, puteți depune direct cererea la asigurător.Întrebări frecvente
Ce înseamnă un accident de muncă?
Un accident de muncă este un incident care are loc în timpul sau în legătură cu munca. Angajatorul poate fi adesea tras la răspundere pentru daune.
Care sunt criteriile juridice pentru un accident de muncă?
Incidentele în timpul deplasării casa-muncă sau excursiilor de companie pot fi uneori considerate accidente de muncă.
Care sunt drepturile și obligațiile mele?
Articolul 7:658 din Codul Civil prevede că angajatorii sunt răspunzători pentru daunele suferite în timpul muncii, cu excepția cazului în care dovedesc că și-au îndeplinit obligația de diligență.
Ce se întâmplă dacă regulile nu sunt respectate?
Angajatorii trebuie să ofere un loc de muncă sigur și să respecte normele de securitate.
Care sunt greșelile comune?
Se aplică inversarea sarcinii probei: angajatorul trebuie să demonstreze că și-a îndeplinit obligațiile.
Când să caut ajutor juridic?
Este înțelept să solicitați sfaturi juridice în caz de incertitudini privind drepturile, conflicte cu angajatorul sau dacă soluționarea nu pare corectă. Sfatul precoce poate preveni problemele.
Rezumat
Accidentele de muncă sunt un element esențial al dreptului muncii în Olanda. Atât angajatorii, cât și angajații au obligații și drepturi clare. Nerespectarea acestora poate avea consecințe juridice.
Puncte importante
- Accidentele de muncă sunt reglementate în Codul Civil
- Drepturile și obligațiile se aplică atât angajatorului, cât și angajatului
- Nerespectarea poate duce la acțiuni juridice
- În caz de neclarități, se recomandă asistență juridică
- Măsurile preventive și acordurile clare previn problemele
Pentru ajutor juridic în Westland, puteți contacta Juridisch Loket Westland. În caz de dispute, poate fi implicată Tribunalul din Haga (district).