Świadczenie WIA przy długotrwałej niezdolności do pracy w Westland
Ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy (WIA) zapewnia wsparcie finansowe pracownikom w Westland, którzy po dwóch latach choroby nadal nie są w stanie w pełni pracować. Ta ustawa, która zastąpiła starą WAO, obejmuje dwie specyficzne regulacje: WGA i IVA.
Kiedy kwalifikujesz się do świadczenia WIA?
Możesz ubiegać się o świadczenie WIA, jeśli:
- Przebywałeś chory przynajmniej 104 tygodnie (2 lata)
- Nadal jesteś niezdolny do pracy co najmniej w 35%
- Byłeś zatrudniony na umowę o pracę w momencie zachorowania
- Wywiązałeś się ze swoich obowiązków reintegracyjnych
Dwa warianty WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Regulacja WGA jest przeznaczona dla osób, które:
- Są niezdolne do pracy od 35% do 80%, LUB
- Są niezdolne do pracy od 80% do 100%, ale z perspektywą powrotu do zdrowia
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
Regulacja IVA dotyczy osób, które:
- Są niezdolne do pracy od 80% do 100%
- Mają niewielkie lub żadne szanse na powrót do zdrowia
Ocena przez UWV
UWV w Westland ocenia Twoją sytuację poprzez badanie przeprowadzone przez:
Lekarz ubezpieczeniowy
Ten lekarz bada Twoje medyczne ograniczenia i sporządza Listę Funkcjonalnych Możliwości (FML).
Doradca zawodowy
Ten ekspert określa, jakie prace nadal możesz wykonywać, i szacuje Twoją pozostałą zdolność zarobkową.
Jak określa się procent niezdolności do pracy?
Procent niezdolności do pracy ustala się w następujący sposób:
- Określenie Twojego dochodu referencyjnego (Twój dochód przed chorobą)
- Określenie Twojej pozostałej zdolności zarobkowej (to, co teraz możesz zarobić)
- Różnica między tymi dwoma określa Twój procent niezdolności do pracy
Przykład obliczenia
Dochód referencyjny: 3000 € miesięcznie
Pozostała zdolność zarobkowa: 1500 € miesięcznie
Utrata dochodu: 1500 € = 50%
Procent niezdolności do pracy: 50%
Wysokość świadczenia WGA
Świadczenie WGA obejmuje trzy różne fazy:
1. Świadczenie powiązane z wynagrodzeniem (LGU)
| Okres | Procent |
|---|---|
| Pierwsze 2 miesiące | 75% Twojego dziennego wynagrodzenia |
| Potem | 70% Twojego dziennego wynagrodzenia |
Czas trwania tego świadczenia zależy od Twojego stażu pracy (maksymalnie 24 miesiące).
2. Świadczenie uzupełniające wynagrodzenie
Jeśli po LGU zarabiasz co najmniej 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej:
70% x (dochód referencyjny - aktualne dochody)
3. Świadczenie kontynuacyjne
Jeśli zarabiasz mniej niż 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej:
Procent niezdolności do pracy x minimalne wynagrodzenie
Wysokość świadczenia IVA
Świadczenie IVA wynosi 75% Twojego dziennego wynagrodzenia do wieku emerytalnego AOW. Stosuje się maksymalne dzienne wynagrodzenie.
Klasy niezdolności do pracy
| Klasa | Procent niezdolności do pracy | Regulacja |
|---|---|---|
| Mniej niż 35% | 0-35% | Brak WIA |
| Klasa 35-45% | 35-45% | WGA |
| Klasa 45-55% | 45-55% | WGA |
| Klasa 55-65% | 55-65% | WGA |
| Klasa 65-80% | 65-80% | WGA |
| Klasa 80-100% | 80-100% | WGA lub IVA |
Jak złożyć wniosek o świadczenie WIA?
- Tydzień 87: Otrzymujesz powiadomienie od UWV o wniosku WIA
- Tydzień 88-93: Składasz wniosek przez Mijn UWV
- Tydzień 93-104: UWV przeprowadza badanie
- Tydzień 104: Otrzymujesz decyzję i świadczenie zaczyna się
Wymagana dokumentacja
- Raport reintegracyjny (RIV)
- Analiza lekarza medycyny pracy
- Plan działań reintegracyjnych
- Raport ewaluacyjny
- Dane medyczne
Obowiązki przy świadczeniu WGA
Jeśli otrzymujesz świadczenie WGA, musisz:
- Aktywnie szukać odpowiedniej pracy
- Przyjąć odpowiednią pracę
- Współpracować w trajektorii reintegracyjnej
- Meldować zmiany w swojej sytuacji do UWV
Ponowna ocena przez UWV
UWV może okresowo przeprowadzić ponowne badanie, aby określić, czy Twoja sytuacja uległa zmianie. W przypadku poprawy świadczenie może zostać dostosowane lub wstrzymane.
Zażalenie i odwołanie w Westland
Nie zgadzasz się z decyzją UWV?
- Zażalenie: Złóż zażalenie do UWV w ciągu 6 tygodni
- Odwołanie: Złóż odwołanie do Sądu Rejonowego w Hadze w ciągu 6 tygodni
- Środki odwoławcze: Możliwe w Centralnym Sądzie Odwoławczym
Co jeśli jesteś niezdolny do pracy w mniej niż 35%?
Jeśli jesteś niezdolny do pracy w mniej niż 35%, nie otrzymasz świadczenia WIA. Alternatywy to:
- Powrót do pracodawcy z dostosowanymi zadaniami
- Złożenie wniosku o świadczenie WW w przypadku rozwiązania umowy
- Świadczenie socjalne jako ostateczna sieć bezpieczeństwa
Kontakt i wsparcie w Westland
W celu uzyskania pomocy prawnej możesz zwrócić się do Punktu Poradnictwa Prawnego Westland. W sprawach sądowych Westland podlega Sądowi Rejonowemu w Hadze.