Ketenregeling en Ketenbepaling in Westland
Reguła łańcuchowa określa, ile kolejnych umów o pracę na czas określony może być zawieranych, zanim powstanie stosunek pracy na czas nieokreślony.
Zasada podstawowa
Dopuszczalne jest maksymalnie 3 umowy tymczasowe w okresie 3 lat. Po przekroczeniu tego limitu umowa automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony.
Jak liczy się łańcuch?
- 4. umowa oznacza natychmiast umowę na czas nieokreślony
- Jeśli całkowity okres przekracza 3 lata, powstaje umowa na czas nieokreślony
- Przerwa dłuższa niż 6 miesięcy przerywa łańcuch
Przykład praktyczny
Umowa 1: 1 rok → Umowa 2: 1 rok → Umowa 3: 1 rok → Przy kolejnym przedłużeniu staje się umową na czas nieokreślony (przekroczenie 3 lat)
Odchylenia poprzez UKP
W Układzie Zbiorowym Pracy (UKP) mogą obowiązywać inne zasady:
- Maksymalnie 6 umów tymczasowych
- Maksymalny okres 4 lat
- Dotyczy to wyłącznie określonych stanowisk z wyraźnym uzasadnieniem
Praca sezonowa
W przypadku pracy sezonowej standardowa przerwa 6 miesięcy może być skrócona do 3 miesięcy.
Zakaz konstrukcji obrotowych drzwi
Świadome przerywanie łańcucha w celu obejścia przepisów (konstrukcja obrotowych drzwi) jest niedozwolone i może być kwestionowane sądowo.
Podstawa prawna: Art. 7:668a KC
Najczęściej zadawane pytania dotyczące prawa pracy w Westland
Kiedy mam prawo do umowy na czas nieokreślony?
Masz prawo do umowy na czas nieokreślony po więcej niż 3 umowach tymczasowych w ciągu 3 lat lub jeśli całkowity okres umów przekracza 3 lata. Przerwa dłuższa niż 6 miesięcy (lub 3 miesiące w pracy sezonowej) resetuje liczenie.
Czy pracodawca może obejść regułę łańcuchową?
Nie, celowe wstawianie krótkich przerw w celu uniknięcia umowy na czas nieokreślony, zwane konstrukcją obrotowych drzwi, jest zabronione. Można to kwestionować sądowo, np. w Sądzie Rejonowym w Hadze.
Czy w moim UKP obowiązują inne zasady?
Tak, UKP może odstępować, np. maksymalnie 6 umów w ciągu 4 lat, pod warunkiem że jest to zapisane na piśmie i obiektywnie uzasadnione. Skonsultuj swój UKP lub skontaktuj się z Punkiem Poradnictwa Prawnego Westland w celu uzyskania porady.
Jak działa reguła w pracy sezonowej?
W pracy sezonowej okres przerwy 6 miesięcy może być skrócony do 3 miesięcy. Przerwa dłuższa niż 3 miesiące przerywa wtedy łańcuch. Sprawdź umowę lub UKP w celu uzyskania szczegółów.
Co zrobić, jeśli pracodawca nie oferuje umowy na czas nieokreślony po 3 umowach?
Możesz podjąć kroki prawne. Wyślij pisemne żądanie do pracodawcy z powołaniem się na art. 7:668a KC. W przypadku odmowy możesz szukać pomocy w Punkcie Poradnictwa Prawnego Westland lub wnieść sprawę do sądu pracy w Hadze.