Odpowiedzialność pracodawcy w ramach zasady wysłuchania stron w Westland
W Westland, głównej holenderskiej regionie ogrodnictwa, w przypadku wypadków przy pracy stosuje się art. 7:611 Kodeksu cywilnego (BW): pracodawca ponosi odpowiedzialność solidarną, chyba że udowodni brak winy. Zasada wysłuchania stron (hoor en wederhoor) jest obowiązkowa, z wymianą raportów służb BHP, zeznań świadków i inspekcji szklarni lub centrów logistycznych.
Prawa pracowników w Westland
Masz prawo reagować na dochodzenia pracodawcy, np. po wypadkach w szklarniowym ogrodnictwie lub przy instalacjach sortujących, oraz powołać własnych ekspertów. Utrata wynagrodzenia, reintegracja i szkody niemajątkowe podlegają zasadzie wysłuchania stron w postępowaniach UWV, szczególnie istotne dla pracowników sezonowych w Poeldijk lub 's-Gravenzande.
- Udowodnić naruszenie rozporządzenia BHP, np. niebezpieczne drabiny w szklarniach
- Kwestionować raporty pracodawcy za pomocą lokalnych inspekcji BHP
- Przedstawić szkody w tym utratę kariery i koszty medyczne
Sędziowie w Sądzie Rejonowym w Rotterdamie przywiązują wagę do wzajemnej kontroli w celu sprawiedliwych odszkodowań, zwłaszcza w pracochłonnych sektorach jak Westland.