Wzdłuż Verdilaan w Naaldwijk codziennie przejeżdża ciężki transport między kompleksami szklarni. Tam pracownicy sezonowi pracują na podstawie umów zawierających klauzulę o zakazie konkurencji (concurrentiebeding). W 2026 r. czeka nas gruntowna reforma, która nałoży ograniczenia na te klauzule.
Dlaczego ustawodawca interweniuje?
Sędziowie w Rechtbank Den Haag uchylają lub ograniczają klauzule o zakazie konkurencji w około sześćdziesięciu procentach spraw. Często brakuje konkretnego uzasadnienia lub zakres klauzuli jest zbyt szeroki. Dla przedsiębiorstw ogrodnictwa szklarniowego w Westland oznacza to niepewność i dodatkowe postępowania.
Obowiązkowe uzasadnienie i granice geograficzne
Obowiązkowe pisemne uzasadnienie
Podobnie jak w przypadku umów na czas określony, ważny interes przedsiębiorstwa musi zostać wyraźnie uzasadniony. Bez takiego uzasadnienia klauzula jest nieważna.
Maksymalnie 1 rok i 50 km
Projekt wprowadza sztywne limity: maksymalnie jeden rok obowiązywania i maksymalnie pięćdziesiąt kilometrów zasięgu geograficznego. Wyjątki dotyczą wyłącznie bardzo specyficznych stanowisk w ogrodnictwie szklarniowym. Szerokie sformułowania typu „wszelkie prace w branży” są zakazane.
Odszkodowanie i próg dochodowy
Pracodawcy muszą wypłacać pięćdziesiąt procent ostatniego brutto wynagrodzenia miesięcznego za każdy miesiąc obowiązywania klauzuli. Przy rocznym wynagrodzeniu poniżej pięćdziesięciu tysięcy euro nie będzie już można zawierać klauzuli o zakazie konkurencji. Dotyczy to wielu pracowników szklarni i personelu transportowego w Westland.
Praktyczne kroki dla pracodawców z Westland
Nie czekaj na debatę plenarną pod koniec 2026 r. Sprawdź już teraz istniejące umowy pod kątem niezbędności, dostosuj ogólne klauzule i oblicz obciążenie finansowe wynikające z ewentualnego odszkodowania. Kancelaria Arslan przy Verdilaan 30 w Naaldwijk (070 - 4500 300) pomoże w przeprowadzeniu audytu.
Prawa pracowników w regionie
Kto w 2026 r. posiada klauzulę o zakazie konkurencji:
- przy rocznym wynagrodzeniu poniżej pięćdziesięciu tysięcy euro: klauzula najprawdopodobniej wygaśnie z chwilą wejścia w życie ustawy;
- powyżej tego progu: należy sprawdzić uzasadnienie, w przeciwnym razie klauzula jest nieważna;
- w razie zwolnienia: należy pisemnie zapytać, czy klauzula będzie stosowana, w przeciwnym razie jej działanie wygasa po czternastu dniach.
Oczekiwana data wejścia w życie
Po rozpatrzeniu w Tweede Kamer nastąpi jeszcze debata w Eerste Kamer. Wejście w życie ustawy nie jest spodziewane wcześniej niż 1 stycznia 2027 r. Do tego czasu nadal obowiązuje art. 7:653 BW, jednak Rechtbank Den Haag już uwzględnia nowy kierunek orzeczniczy.