Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Zorgverlof weigering: uw rechten

In Westland uw zorgverlof geweigerd? Als werknemer behoudt u rechten volgens de Wet op het zorgverlof. Ontdek hoe u reageert, met hulp van lokale instanties zoals Juridisch Loket Westland en Rechtbank Den Haag.

2 min leestijd

Zorgverlof weigering in Westland: uw rechten en stappenplan

Als uw werkgever in Westland uw aanvraag voor zorgverlof afwijst, weet u mogelijk niet welke opties u heeft. De Nederlandse wet beschermt werknemers, maar werkgevers overtreden dit soms. Dit artikel bespreekt wat zorgverlof inhoudt, wanneer een afwijzing geldig is, en concrete stappen, inclusief verwijzingen naar Rechtbank Den Haag (ressort) en Juridisch Loket Westland.

Wat houdt zorgverlof in?

Zorgverlof is onbetaald verlof voor zorg aan een ziek familielid in Nederland, geregeld via de Wet op het zorgverlof en BW art. 7:613a-7:613e. Het omvat kort verlof (max. 26 weken/jaar) of langdurig (met grenzen).

Wanneer mag een werkgever in Westland zorgverlof weigeren?

Werkgevers mogen niet willekeurig weigeren. U heeft recht als:

  • U in dienst bent (inclusief proeftijd).
  • Het gaat om een familielid (kind, partner, ouder, sibling of onderhouden persoon).
  • Zorg nodig door ziekte, beperking of terminale fase.
  • Aanvraag tijdig (redelijke termijn).
Weigering is alleen mogelijk bij:
  • Te late aanvraag (tenzij urgentie vereist directie).
  • Bedrijfsbelang met zwaarwegende, gedocumenteerde schade aan operaties – zeldzaam.

Wettelijke basis

Kernartikelen:

  • Art. 7:613a BW: Basisregels zorgverlof.
  • Art. 7:613b BW: Voorwaarden opname.
  • Art. 7:613c BW: Werkgeverplichtingen.
  • Art. 7:613d BW: Weigeringsgronden.
Check uw CAO voor extra's zoals betaald verlof. In Westland gelden sectorale CAO's vaak.

Acties bij weigering zorgverlof in Westland

Bij mogelijke onterechte afwijzing, volg deze stappen met lokale ondersteuning:

Stap 1: Vraag schriftelijke uitleg

Eis motiverende brief:

  • Verheldert redenen.
  • Dient als bewijs voor Rechtbank Den Haag of Juridisch Loket.
Modelbrief: 
"Geachte [Werkgever],
Graag ontvang ik schriftelijk de motivering voor afwijzing zorgverlof [familielid]. Dit helpt mijn opties beoordelen.
Vriendelijk,
[Naam]"

Stap 2: Gesprek met werkgever

Onderhandel over compromissen:

  • Gedeeltelijk verlof.
  • Flexibele uren of remote werk.
  • Uitstel indien haalbaar.
Tip: Betrek een collega of vakbond.

Stap 3: Hulp zoeken lokaal

  • Juridisch Loket Westland: Gratis advies op maat. Locatie: Westland, bel of bezoek voor intake over zorgverlof.
  • Rechtbank Den Haag (ressort): Voor procedures in Westland-regio. Start met dagvaarding bij onopgeloste twist.
  • Vakbond of arbeidsmediator voor bemiddeling.

Stap 4: Juridische procedure

Bij geen oplossing: dagvaard via Rechtbank Den Haag. U kunt loon doorbetaling eisen en schade claimen. Bewaar alle correspondentie.

Extra tips voor Westland

In agrarische of glastuinbouwsectoren (typisch Westland) wegen werkgevers continuïteit zwaar, maar wet prevaleert. Documenteer zorgbehoefte met medische verklaring.

Actie: Neem vandaag contact op met Juridisch Loket Westland voor gratis consult.