Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Ziektewetuitkering in Den Haag: alles wat je moet weten

Ontdek alles over ziektewetuitkering voor Den Haagaren: voorwaarden, aanvraag en tips. Vangnet bij ziekte zonder loon, via UWV. Lokaal advies bij Juridisch Loket Den Haag. (128 karakters)

8 min leestijd

Ziektewetuitkering in Den Haag: Wat is het en wanneer heb je er recht op?

Een ziektewetuitkering dient als vangnet voor Hagenaars die ziek uitvallen en geen salaris meer krijgen van hun werkgever, bijvoorbeeld na ontslag of als flexwerker in de regio. Dit wordt geregeld door het UWV en dekt een deel van je inkomen af tijdens de ziekteperiode. Het biedt financiële stabiliteit als je niet in aanmerking komt voor doorbetaling door je baas. In dit artikel belichten we de voorwaarden, aanvraagstappen en tips, met een link naar ons stuk 'Ziek uit dienst - Wat nu?'. Voor lokaal advies in Den Haag kun je terecht bij het Juridisch Loket Den Haag, gevestigd aan de Zuid Hollandlaan.

Wat houdt een ziektewetuitkering in Den Haag in?

De ziektewetuitkering maakt deel uit van de werknemersverzekeringen en is vastgelegd in de Ziektewet (ZW). Het betreft een tijdelijke steun voor inwoners van Den Haag die door ziekte niet kunnen werken, maar geen actieve werkgever hebben die loon doorbetaalt. Dit komt vaak voor bij ziekte tijdens ontslag, het aflopen van een tijdelijk contract of bij uitzendwerk in de stad. In Den Haag, met zijn diverse arbeidsmarkt van overheidsbanen tot horeca, zien veel flexwerkers hier baat bij.

In tegenstelling tot de eerste twee jaar loondoorbetaling door de werkgever, springt het UWV bij als je dienstverband eindigt. De uitkering is meestal 70% van je dagloon, met een plafond op basis van het maximumdagloon. Het voorkomt financiële problemen voor zieke Den Haagaren. Neem bijvoorbeeld een oproepkracht bij een Schevenings restaurant: als het contract eindigt tijdens ziekte, stopt de loonbetaling, maar je kunt wel een ziektewetuitkering claimen via het UWV.

Wettelijke grondslag van de ziektewetuitkering

De ziektewetuitkering is voornamelijk gebaseerd op de Ziektewet (ZW), onderdeel van het Nederlandse sociale stelsel. Relevante artikelen zijn:

  • Artikel 19 ZW: Stelt de recht op uitkering vast voor verzekerden zonder loon op de eerste ziektedag.
  • Artikel 22 ZW: Geeft de maximale duur aan van 104 weken, waarna het kan overgaan in een WIA-uitkering.
  • Artikel 29 ZW: Beschrijft de dagloonberekening op basis van het vorige jaarloon.

De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) volgt bij langdurige ziekte, maar ZW richt zich op de startfase. Deze regels worden ondersteund door de WW en de structuurwet voor premies. Het UWV past ze toe, en bij bezwaar in Den Haag kun je procederen bij de Rechtbank Den Haag. De Gemeente Den Haag biedt aanvullende info via haar website voor lokale werknemers.

Wie in Den Haag komt in aanmerking voor een ziektewetuitkering?

Niet alle Den Haagaren kwalificeren automatisch voor een ziektewetuitkering. Belangrijke eisen zijn:

  1. Verzekeringsstatus: Je woont en werkt in Nederland, met premieafdracht via werkgevers. Dit geldt voor vaste krachten, uitzendpersoneel, zwangeren met tijdelijke jobs en na ontslag.
  2. Ziektegerelateerde arbeidsongeschiktheid: Minimaal 70% ongeschiktheid, beoordeeld door een UWV-arts. Van mentale issues tot fysieke problemen of zwangerschap: allemaal mogelijk.
  3. Geen doorlopende loonbetaling: Geen werkgever die betaalt, typisch bij einde contract.
  4. Tijdige melding: Meld ziekte binnen twee dagen bij het UWV.

Voorbeeld uit de praktijk: Ahmed, oproepkracht bij een Haagse winkel in de binnenstad, wordt ziek met een verkoudheid. Zijn opdracht eindigt, geen loon meer. Dankzij betaalde premies uit eerdere rollen, vraagt hij een ziektewetuitkering aan. Anders dan bij vast werk met twee jaar betaling, vult het UWV dit aan in Den Haag.

Opmerking: Bij een WW-uitkering rekent het UWV de ziektewet erop af, maar nooit onder het minimumloon. Het Juridisch Loket Den Haag helpt bij complexe gevallen.

Hoeveel krijg je met een ziektewetuitkering in Den Haag?

De ziektewetuitkering beloopt 70% van je dagloon, berekend over het loon van het jaar ervoor. Voor 2023 is het maximumdagloon € 256,48, dus maximaal circa € 179,54 per dag (cijfers wijzigen jaarlijks). In Den Haag, met variërende salarissen in sectoren als zorg en administratie, verschilt dit per persoon.

Voor een fulltimer met € 3.000 bruto per maand is het dagloon rond € 107 (op 260 dagen), dus € 75 per dag of ongeveer € 1.950 netto maandelijks.

Situatie Dagloon voorbeeld Uitkering (70%)
Laag inkomen (€ 2.000/maand) € 71 € 50 per dag
Gemiddeld inkomen (€ 3.500/maand) € 125 € 87,50 per dag
Hoog inkomen (max € 256,48/dag) € 256,48 € 179,54 per dag

Maandelijkse uitbetaling, belastbaar, inclusief pro rata vakantiegeld en bonus. Voor Hagenaars met laag inkomen: check bij de Gemeente Den Haag voor toeslagen.

Rechten en verplichtingen bij een ziektewetuitkering in Den Haag

Je rechten zijn:

  • Ondersteuning tot 104 weken.
  • Re-integratiehulp: UWV ondersteunt werkhervatting met een plan, eventueel via lokale Haagse partners.
  • Ontslagbescherming: Geen ontslag tijdens uitkering, behalve om andere gronden; bij geschil naar Rechtbank Den Haag.

Verplichtingen omvatten:

  • Meewerken aan re-integratie: Actief herstellen en solliciteren waar haalbaar, met UWV-controles.
  • Melding wijzigingen: Rapporteer het UWV over veranderingen in gezondheid of werk; het Juridisch Loket Den Haag adviseert hierover gratis.

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe vraag ik een ziektewetuitkering aan in Den Haag?** Je vraagt een ziektewetuitkering aan via het UWV. Meld je ziekte binnen twee dagen na de eerste ziektedag via Mijn UWV of telefonisch. Verzamel bewijsstukken zoals een verklaring van je (ex-)werkgever en een medische verklaring. Het UWV beoordeelt je aanvraag en informeert je over de uitkeringsduur en hoogte. Voor hulp kun je terecht bij het Juridisch Loket Den Haag of een lokale UWV-vestiging. **Wat is het verschil tussen een ziektewetuitkering en loondoorbetaling door mijn werkgever?** Bij loondoorbetaling betaalt je werkgever je salaris door tijdens ziekte, meestal voor maximaal twee jaar. Een ziektewetuitkering krijg je van het UWV als je geen werkgever meer hebt die loon doorbetaalt, bijvoorbeeld na ontslag of bij een aflopend contract. De uitkering bedraagt 70% van je dagloon en duurt maximaal 104 weken. In Den Haag geldt dit vaak voor flexwerkers en uitzendkrachten. **Kan ik een ziektewetuitkering krijgen als ik zwanger ben en mijn contract afloopt?** Ja, als je zwanger bent en je contract eindigt, kun je in aanmerking komen voor een ziektewetuitkering. Dit geldt ook als je ziek bent door de zwangerschap of bevalling. Je moet wel voldoen aan de algemene voorwaarden, zoals premieafdracht en minimaal 70% arbeidsongeschiktheid. Meld je tijdig bij het UWV en lever een medische verklaring aan. Het Juridisch Loket Den Haag kan je helpen met de aanvraag. **Wat gebeurt er na 104 weken ziektewetuitkering?** Na 104 weken stopt de ziektewetuitkering. Als je nog steeds niet kunt werken, kun je een WIA-uitkering aanvragen (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Het UWV beoordeelt dan je arbeidsongeschiktheid. In sommige gevallen kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering (volledig arbeidsongeschikt) of WGA-uitkering (gedeeltelijk arbeidsongeschikt). Neem tijdig contact op met het UWV voor de overgang. **Mag ik werken naast mijn ziektewetuitkering?** Ja, je mag werken naast je ziektewetuitkering, maar dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je uitkering. Het UWV kijkt naar je resterende verdiencapaciteit. Als je inkomen uit werk hoger is dan 20% van je oude loon, wordt je uitkering verlaagd. Meld altijd je werkzaamheden aan het UWV om problemen te voorkomen. In Den Haag kun je re-integratiehulp krijgen om weer aan het werk te gaan. **Wat moet ik doen als het UWV mijn ziektewetuitkering afwijst?** Als je aanvraag wordt afgewezen, kun je binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV. Leg uit waarom je het niet eens bent met de beslissing en voeg eventueel extra bewijsstukken toe, zoals een second opinion van een arts. Voor hulp kun je terecht bij het Juridisch Loket Den Haag of een gespecialiseerde advocaat. Bij een negatieve beslissing op je bezwaar kun je in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag. **Hoe wordt mijn dagloon berekend voor de ziektewetuitkering?** Je dagloon wordt berekend op basis van je loon in het jaar voordat je ziek werd, gedeeld door 261 dagen. Het UWV gebruikt hiervoor je loongegevens van je werkgever(s). Het maximumdagloon in 2023 is € 256,48. Je uitkering bedraagt 70% van dit dagloon. Voor Hagenaars met wisselende inkomens, zoals uitzendkrachten, kan dit ingewikkeld zijn. Vraag desnoods hulp bij het UWV of Juridisch Loket. ### TL;DR Een ziektewetuitkering biedt financiële steun aan Hagenaars die ziek uitvallen zonder werkgever die loon doorbetaalt, zoals flexwerkers of ontslagen werknemers. De uitkering bedraagt 70% van je dagloon, met een maximum van € 179,54 per dag, en duurt maximaal 104 weken. Je moet voldoen aan voorwaarden zoals premieafdracht en tijdige melding bij het UWV. ### Key Takeaways - Een ziektewetuitkering is bedoeld voor werknemers zonder loondoorbetaling door een werkgever, zoals flexwerkers of ontslagen werknemers in Den Haag. - De uitkering bedraagt 70% van je dagloon, met een maximum van € 256,48 per dag (2023), en duurt maximaal 104 weken. - Je moet je ziekte binnen twee dagen melden bij het UWV en voldoen aan re-integratieverplichtingen om je uitkering te behouden. - Na 104 weken stopt de uitkering; je kunt dan mogelijk een WIA-uitkering aanvragen als je nog steeds niet kunt werken. - Bij afwijzing kun je bezwaar maken bij het UWV of hulp zoeken bij het Juridisch Loket Den Haag.