WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid in Westland
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een financiële ondersteuning voor werknemers in Westland die na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Deze wet, die de oude WAO heeft vervangen, kent twee specifieke regelingen: de WGA en de IVA.
Wanneer Kwalificeert u voor een WIA-Uitkering?
U kunt in aanmerking komen voor een WIA-uitkering als:
- U ten minste 104 weken (2 jaar) ziek bent geweest
- U nog steeds voor minstens 35% arbeidsongeschikt bent
- U in loondienst was op het moment dat u ziek werd
- U heeft voldaan aan uw re-integratieverplichtingen
De Twee Varianten van de WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
De WGA-regeling is bedoeld voor mensen die:
- Tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn, OF
- Tussen de 80% en 100% arbeidsongeschikt zijn, maar met uitzicht op herstel
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
De IVA-regeling geldt voor mensen die:
- Voor 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn
- Weinig tot geen kans hebben op herstel
Beoordeling door het UWV
Het UWV in Westland beoordeelt uw situatie via een keuring door:
Verzekeringsarts
Deze arts onderzoekt uw medische beperkingen en stelt een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) op.
Arbeidsdeskundige
Deze deskundige bepaalt welke werkzaamheden u nog kunt uitvoeren en schat uw resterende verdiencapaciteit in.
Hoe Wordt het Arbeidsongeschiktheidspercentage Bepaald?
Het percentage arbeidsongeschiktheid wordt als volgt vastgesteld:
- Bepaling van uw maatmaninkomen (uw inkomen vóór de ziekte)
- Bepaling van uw restverdiencapaciteit (wat u nu nog kunt verdienen)
- Het verschil tussen deze twee bepaalt uw percentage arbeidsongeschiktheid
Voorbeeld van Berekening
Maatmaninkomen: €3.000 per maand
Restverdiencapaciteit: €1.500 per maand
Inkomensverlies: €1.500 = 50%
Arbeidsongeschiktheidspercentage: 50%
Hoogte van de WGA-Uitkering
De WGA-uitkering kent drie verschillende fasen:
1. Loongerelateerde Uitkering (LGU)
| Periode | Percentage |
|---|---|
| Eerste 2 maanden | 75% van uw dagloon |
| Daarna | 70% van uw dagloon |
De duur van deze uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden (maximaal 24 maanden).
2. Loonaanvullingsuitkering
Als u na de LGU minstens 50% van uw restverdiencapaciteit verdient:
70% x (maatmaninkomen - huidige inkomsten)
3. Vervolguitkering
Als u minder dan 50% van uw restverdiencapaciteit verdient:
Percentage arbeidsongeschiktheid x minimumloon
Hoogte van de IVA-Uitkering
De IVA-uitkering bedraagt 75% van uw dagloon tot aan uw AOW-leeftijd. Er is een maximum dagloon van toepassing.
Arbeidsongeschiktheidsklassen
| Klasse | Percentage Arbeidsongeschiktheid | Regeling |
|---|---|---|
| Minder dan 35% | 0-35% | Geen WIA |
| Klasse 35-45% | 35-45% | WGA |
| Klasse 45-55% | 45-55% | WGA |
| Klasse 55-65% | 55-65% | WGA |
| Klasse 65-80% | 65-80% | WGA |
| Klasse 80-100% | 80-100% | WGA of IVA |
Hoe Vraagt u een WIA-Uitkering Aan?
- Week 87: U ontvangt een bericht van het UWV over de WIA-aanvraag
- Week 88-93: U dient uw aanvraag in via Mijn UWV
- Week 93-104: Het UWV voert een keuring uit
- Week 104: U ontvangt de beslissing en de uitkering start
Benodigde Documentatie
- Re-integratieverslag (RIV)
- Analyse van de bedrijfsarts
- Actieplan voor re-integratie
- Evaluatieverslag
- Medische gegevens
Verplichtingen bij een WGA-Uitkering
Als u een WGA-uitkering ontvangt, moet u:
- Actief zoeken naar passend werk
- Passend werk aanvaarden
- Meewerken aan re-integratietrajecten
- Veranderingen in uw situatie melden aan het UWV
Herbeoordeling door het UWV
Het UWV kan periodiek een herkeuring uitvoeren om te bepalen of uw situatie is veranderd. Bij verbetering kan uw uitkering worden aangepast of stopgezet.
Bezwaar en Beroep in Westland
Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV?
- Bezwaar: Dien binnen 6 weken een bezwaar in bij het UWV
- Beroep: Dien binnen 6 weken beroep in bij de Rechtbank Den Haag
- Hoger beroep: Mogelijk bij de Centrale Raad van Beroep
Wat als u Minder dan 35% Arbeidsongeschikt Bent?
Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u geen WIA-uitkering. Alternatieven zijn:
- Terugkeer naar uw werkgever met aangepaste taken
- Een WW-uitkering aanvragen bij beëindiging van uw contract
- Een bijstandsuitkering als laatste vangnet
Contact en Ondersteuning in Westland
Voor juridische hulp kunt u terecht bij het Juridisch Loket Westland. Voor zaken die voor de rechter komen, valt Westland onder de Rechtbank Den Haag.