WIA-regelingen: WGA en IVA in Den Haag
De WIA-regelingen WGA en IVA vormen essentiële onderdelen van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), speciaal relevant voor Hagenaars die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken. Deze voorzieningen bieden financiële zekerheid aan werknemers in Den Haag, zoals ambtenaren bij de Gemeente Den Haag of medewerkers in de haven. De WGA ondersteunt gedeeltelijk arbeidsgeschikten bij re-integratie, terwijl de IVA gericht is op volledig en blijvend arbeidsongeschikten, met een focus op stabiliteit zonder werkdruk.
Wat zijn de WIA-regelingen en hoe werken ze in Den Haag?
De WIA regelt in Nederland de inkomensvoorziening voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Na 104 weken loondoorbetaling tijdens ziekte evalueert het UWV de arbeidsongeschiktheid. In Den Haag, met zijn diverse werkomgeving, kan dit leiden tot toekenning van de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Voor persoonlijk advies over uw situatie als inwoner van Den Haag, neem contact op met het Juridisch Loket Den Haag.
De WGA geldt voor personen met een arbeidsongeschiktheid tussen 35% en 80%, en moedigt deelname aan de arbeidsmarkt aan via aanvullende uitkeringen. De IVA is voor wie meer dan 80% arbeidsongeschikt is en geen herstel verwacht, met een vast inkomen en geen verplichtingen om te werken. Deze regelingen vloeien voort op de Ziektewet en bieden een veilige overgang voor Den Haagse burgers getroffen door ziekte of letsel. Meer details over de WIA-uitkering vindt u in ons artikel over WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid in Den Haag.
Wettelijke grondslag van WGA en IVA voor Hagenaars
De WIA-regelingen WGA en IVA zijn verankerd in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, ingevoerd in 2006 en regelmatig bijgewerkt. Relevante wetsartikelen omvatten:
- Artikel 42 WIA: Bepaalt de beoordeling van arbeidsongeschiktheid aan de hand van belastbaarheid en verdiencapaciteit.
- Artikelen 43-50 WIA: Stellen de WGA-uitkeringen vast, inclusief de loongerelateerde variant (tot twee jaar) en vervolguitkeringen.
- Artikelen 51-58 WIA: Regelen de IVA-uitkering als vast percentage van het laatste loon (75% na twee jaar).
- Artikel 59 WIA: Definieert de looptijd en herbeoordelingen door het UWV, met regelmatige controles.
De Wet Verbetering Poortwachter ondersteunt re-integratie vóór de WIA-fase. Het UWV gebruikt medische en arbeidsdeskundige rapporten volgens hun Beleidsregels. Bij onenigheid in Den Haag kunt u bezwaar indienen en in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag.
Belangrijkste verschillen tussen WGA en IVA
De WIA-regelingen WGA en IVA wijken sterk af in focus, eisen en uitkeringsniveau. Hier een overzicht:
| Aspect | WGA | IVA |
|---|---|---|
| Doelgroep | Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) | Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (>80%, geen herstelverwachting) |
| Uitkeringstypen | Loongerelateerd (eerste 2 jaar), loonaanvulling, vervolguitkering | Vaste toeslag (75% van laatste loon) |
| Werkverplichting | Ja, aanmoediging tot werkhervatting | Nee, geen re-integratie-eisen |
| Duur | Onbepaald, met herkeuringen | Onbepaald, beperkte herbeoordelingen |
| Hoogte (indicatief) | 70% van loon initially, dalend tot 70% minimumloon | 75% van laatste loon (70-75% eerste 10 jaar) |
Deze vergelijking toont hoe WGA re-integratie bevordert in de dynamische arbeidsmarkt van Den Haag, terwijl IVA rust biedt aan wie niet kan terugkeren.
Voorbeelden van WGA en IVA in de praktijk voor Den Haag
Neem Ahmed, een 42-jarige medewerker bij de Gemeente Den Haag, die na een ongeval nog 50% van zijn loon kan verdienen. Het UWV beoordeelt hem als 60% arbeidsongeschikt, waarna hij in de WGA belandt. Hij krijgt twee jaar 70% loongerelateerde uitkering en vult later aan met deeltijdwerk van 20 uur per week, passend bij lokale banen in de stad.
In contrast: Lisa, een 55-jarige lerares uit Den Haag met een blijvende aandoening, wordt 85% arbeidsongeschikt verklaard zonder herstelperspectief. Zij ontvangt via de IVA 75% van haar loon als toeslag, zonder werkverplichting, zodat ze zich kan richten op haar welzijn in de Haagse context.
In Den Haagse gevallen leiden WGA-beslissingen soms tot discussies over beoordelingen; bezwaar kan leiden tot aanpassingen, met hulp van het Juridisch Loket Den Haag.
Rechten en verplichtingen bij WIA in Den Haag
Rechten:
- Snelle UWV-beoordeling binnen 8 weken na aanvraag.
- Bezwaar en beroep mogelijk bij de Rechtbank Den Haag bij foutieve uitspraken.
- Bij WGA: toegang tot re-integratiehulp, zoals coaching of training via lokale programma's.
- Bij IVA: vaste, loongerelateerde uitkering zonder extra voorwaarden.
Verplichtingen:
- Deelnemen aan medische en arbeidsdeskundige keuringen.
- Bij WGA: werk zoeken, inkomsten melden; niet-naleving kan uitkering met tot 70% verlagen.
- Veranderingen in gezondheid of werk direct doorgeven aan het UWV.
- Bij IVA: beperkte gezondheidsrapportage, geen werkplicht.
Schending van verplichtingen kan sancties opleveren, maar het Juridisch Loket Den Haag biedt gratis ondersteuning om dit te voorkomen.
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.