WIA-keuring functionele mogelijkheden: wat betekent dit voor u?
Bij een WIA-keuring functionele mogelijkheden beoordeelt het UWV of en in hoeverre u door een gezondheidsprobleem arbeidsongeschikt bent. Deze keuring is een cruciale stap in het bepalen van uw recht op een WIA-uitkering. Het gaat niet alleen om uw fysieke beperkingen, maar ook om uw cognitieve en mentale mogelijkheden. In dit artikel leggen we uit hoe deze keuring werkt, welke criteria er worden toegepast en wat u kunt doen om uw zaak zo sterk mogelijk te presenteren.
Wat is een WIA-keuring functionele mogelijkheden?
De WIA-keuring functionele mogelijkheden is een medisch-psychologisch onderzoek dat wordt uitgevoerd door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Het doel is om inzicht te krijgen in uw functioneren in het dagelijks leven en op de arbeidsmarkt. Deze keuring is verplicht als u een aanvraag doet voor een WIA-uitkering of als er twijfel bestaat over uw arbeidsongeschiktheid.
Tijdens de keuring worden uw functionele mogelijkheden beoordeeld. Dit zijn de vaardigheden die u nodig heeft om te kunnen werken, zoals:
- Lichamelijke mogelijkheden (bijvoorbeeld tillen, zitten, lopen)
- Cognitieve mogelijkheden (bijvoorbeeld concentratie, geheugen, besluitvorming)
- Mentale mogelijkheden (bijvoorbeeld stressbestendigheid, emotionele stabiliteit)
- Sociale vaardigheden (bijvoorbeeld communiceren, samenwerken)
Wettelijke basis: wat staat er in de wet?
De WIA-keuring is geregeld in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), met name in:
- Artikel 24 WIA: Beoordeling van arbeidsongeschiktheid
- Artikel 25 WIA: Functionele beperkingen en arbeidsmogelijkheden
- Artikel 26 WIA: Medisch-psychologisch onderzoek
Hoe verloopt een WIA-keuring functionele mogelijkheden?
Een WIA-keuring bestaat uit verschillende onderdelen. Het proces kan variëren, maar meestal bestaat het uit de volgende stappen:
1. Voorbereiding
Voordat de keuring plaatsvindt, ontvangt u een uitnodiging van het UWV. Hierin staat wanneer en waar de keuring zal plaatsvinden. Het is belangrijk om:
- Alle benodigde documenten mee te nemen (bijvoorbeeld medische rapporten, revalidatieverslagen)
- Uw beperkingen en mogelijkheden helder te beschrijven
- Eventuele hulpmiddelen (bijvoorbeeld bril, gehoorapparaat) mee te nemen
2. Het onderzoek
Tijdens de keuring worden verschillende aspecten beoordeeld door een functioneel onderzoeker (soms in combinatie met een arts of psycholoog). Dit kan bestaan uit:
- Gesprek: Over uw gezondheid, werkverleden, dagelijkse activiteiten en beperkingen.
- Praktische testen: Bijvoorbeeld het uitvoeren van dagelijkse taken of simulaties van werkactiviteiten.
- Lichamelijk onderzoek: Soms wordt er een lichamelijk onderzoek gedaan, maar dit is niet altijd het geval.
- Cognitieve testen: Testen om uw concentratie, geheugen en andere cognitieve vaardigheden te beoordelen.
3. Rapportage en besluit
Na het onderzoek wordt een rapport opgesteld door het UWV. In dit rapport worden uw functionele mogelijkheden beschreven en wordt beoordeeld in hoeverre u arbeidsongeschikt bent. Het UWV gebruikt hiervoor een percentage:
- 35% of meer arbeidsongeschikt: U heeft recht op een WIA-uitkering.
- Minder dan 35% arbeidsongeschikt: U heeft mogelijk recht op een Wajong-uitkering (als u jonger bent dan 35 jaar) of geen uitkering.
Welke criteria worden gebruikt bij de beoordeling?
Het UWV beoordeelt uw functionele mogelijkheden op basis van verschillende criteria. Deze criteria zijn vastgelegd in de AGR en MSR. Belangrijke criteria zijn:
1. Lichamelijke beperkingen
Hierbij gaat het om fysieke beperkingen die uw werkvermogen beïnvloeden, zoals:
- Beperkte mobiliteit (bijvoorbeeld door een beenblessure of artrose)
- Pijnklachten die uw werk belemmeren
- Beperkte kracht of uithoudingsvermogen
2. Cognitieve beperkingen
Dit omvat beperkingen in denken, leren en concentreren, zoals:
- Concentratieproblemen (bijvoorbeeld door ADHD of een hersenletsel)
- Geheugenproblemen (bijvoorbeeld door een hersenbeschadiging)
- Moeilijkheden met plannen en organiseren
3. Mentale beperkingen
Dit gaat over psychische klachten die uw functioneren beïnvloeden, zoals:
- Angst- en depressieklachten
- Burn-out
- Stressgevoeligheid
4. Sociale beperkingen
Dit omvat moeilijkheden in het omgaan met anderen, zoals:
- Problemen met communiceren (bijvoorbeeld door een taalstoornis)
- Moeilijkheden in teamverband
- Sociale angst
Wat zijn uw rechten en plichten tijdens de keuring?
Tijdens een WIA-keuring heeft u zowel rechten als plichten. Het is belangrijk om deze te kennen om uw zaak goed te kunnen presenteren.
Uw rechten
- Recht op voorbereiding: U heeft recht op voldoende tijd om zich voor te bereiden op de keuring.
- Recht op begeleiding: U mag een vertrouwenspersoon (bijvoorbeeld een vriend, familielid of jurist) meenemen.
- Recht op een kopie van het rapport: Na het onderzoek heeft u recht op een kopie van het rapport.
- Recht op bezwaar: Als u het niet eens bent met het besluit, kunt u bezwaar maken of beroep instellen.
Uw plichten
- Plicht om te verschijnen: U bent verplicht om op de afgesproken datum te verschijnen, tenzij u een geldige reden heeft om dit niet te doen.
- Plicht om waarheidsgetrouw te zijn: U dient waarheidsgetrouw te antwoorden op vragen over uw gezondheid en beperkingen.
- Plicht om documenten te overleggen: U moet alle gevraagde documenten (bijvoorbeeld medische rapporten) ter beschikking stellen.
Hoe bereidt u zich voor op de keuring?
Een goede voorbereiding kan helpen om de keuring soepeler te laten verlopen en om uw beperkingen en mogelijkheden duidelijk te laten zien. Hier zijn enkele tips:
1. Verzamel alle relevante documenten
Neem alle documenten mee die uw beperkingen en mogelijkheden aantonen, zoals:
- Medische rapporten van uw huisarts of specialist
- Revalidatieverslagen
- Rapporten van fysiotherapeuten, ergotherapeuten of psychologen
- Brief van uw werkgever (als van toepassing)
2. Maak een lijst van uw beperkingen en mogelijkheden
Schrijf op wat uw beperkingen zijn en welke taken u nog wel kunt uitvoeren. Dit helpt de functioneel onderzoeker om een beter beeld te krijgen van uw situatie.
3. Oefen met praktische testen
Als u weet dat er praktische testen zullen worden gedaan, kunt u thuis oefenen met soortgelijke taken. Dit helpt om te zien welke taken u moeilijk vindt en welke u nog wel aankunt.
4. Neem een vertrouwenspersoon mee
Het is toegestaan om een vertrouwenspersoon mee te nemen voor steun en begeleiding. Dit kan helpen om rustig te blijven en om belangrijke punten niet te vergeten.
5. Wees eerlijk en duidelijk
Het is belangrijk om eerlijk te zijn over uw beperkingen en mogelijkheden. Probeer zo duidelijk mogelijk te zijn over wat u wel en niet kunt.
Veelgestelde vragen over de WIA-keuring functionele mogelijkheden
Wat gebeurt er als ik niet op de keuring verschijn?
Als u zonder geldige reden niet op de keuring verschijnt, kan het UWV besluiten dat u niet meewerkt. Dit kan leiden tot een afwijzing van uw aanvraag of een lagere uitkering. Het is dus belangrijk om op tijd te verschijnen, tenzij u een goede reden heeft om dit niet te doen. In dat geval dient u dit zo snel mogelijk aan het UWV te melden.
Kan ik een jurist of advocaat meenemen naar de keuring?
Ja, u mag een vertrouwenspersoon meenemen, zoals een vriend, familielid of jurist. Dit kan helpen om rustig te blijven en om belangrijke punten niet te vergeten. Een jurist kan u ook helpen om uw zaak goed voor te bereiden en om te reageren op vragen van het UWV.
Hoe lang duurt het voordat ik het besluit ontvang?
Na de keuring kan het enkele weken tot maanden duren voordat u het besluit ontvangt. Dit hangt af van de complexiteit van uw zaak en de werkdruk bij het UWV. Het is belangrijk om geduldig te zijn en eventueel bij te blijven met nieuwe medische informatie.
Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met het besluit?
Als u het niet eens bent met het besluit van het UWV, kunt u bezwaar maken of beroep instellen. Bij bezwaar gaat uw zaak naar de bestuursrechter, die het besluit opnieuw beoordeelt. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen bij het indienen van bezwaar of beroep.
Tips en aanbevelingen
Om uw kansen op een gunstig besluit te vergroten, volgt u deze tips:
1. Wees proactief
Neem het initiatief om uw zaak goed voor te bereiden. Verzamel alle relevante documenten en wees duidelijk over uw beperkingen en mogelijkheden.
2. Zoek steun
Overweeg om hulp te zoeken bij een juridisch adviseur of advocaat die gespecialiseerd is in sociale zekerheid. Zij kunnen u helpen om uw zaak goed voor te bereiden en om te reageren op vragen van het UWV.
3. Blijf bij op nieuwe ontwikkelingen
Als er na de keuring nieuwe medische ontwikkelingen zijn (bijvoorbeeld een verslechtering van uw gezondheid), meld dit zo snel mogelijk aan het UWV. Dit kan van invloed zijn op uw uitkering.
4. Houd een dagboek bij
Houd een dagboek bij waarin u uw klachten en beperkingen noteert. Dit kan helpen om een duidelijk beeld te geven van uw situatie tijdens de keuring.
5. Overweeg een medisch second opinion
Als u twijfelt aan de juistheid van de beoordeling, kunt u overwegen om een second opinion in te winnen bij een onafhankelijke arts of specialist.
Gerelateerde onderwerpen
Voor meer informatie over dit onderwerp, lees ook: