Vaststellingsovereenkomst als Alternatief voor Ontbinding in Westland

# Vaststellingsovereenkomst: Slim Alternatief voor Ontbinding in Westland In de glastuinbouw- en kassenregio Westland, waar seizoensarbeid en flexibele contracten veel voorkomen, is een vaststellingsovereenkomst (VSO) een populaire manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen zonder tussenkomst van de kantonrechter in Den Haag. Partijen zoals kassenbouwers in 's-Gravenzande of telers in Naaldwijk onderhandelen zelf over einddatum, vergoeding en neutraliteitsverklaring, passend bij de lokale arbeidsmarkt. ## Essentiële elementen - Transitievergoeding of meer, rekening houdend met Westlandse cao's voor tuinbouw. - Neutraliteitsbeding: geen WW-blokkade, cruciaal voor seizoenskrachten. - Concurrentiebeding opheffen, vooral relevant bij lokale concurrentie tussen kwekerijen. - Vrijwaring werkgever tegen claims via UWV in regio Rotterdam. ## Voordelen Snel (geen procedure bij Rechtbank Den Haag), vertrouwelijk en maatwerk voor Westlandse bedrijven. Vermijdt risico van ontbindingsweigering. WW-recht na één maand WW-uitkering, ideaal voor glastuinbouwmedewerkers die snel nieuw werk vinden in Poeldijk of Monster. ## Risico's en tips Werknemer: onderhandel hoger salaris of bonus voor verloren oogstseizoen. Werkgever: laat goedkeuren door jurist gespecialiseerd in Westlands arbeidsrecht. Bij dwang is het niet rechtsgeldig. Gebruik model VSO van AWVN, aangepast aan lokale praktijken. Notarieel niet nodig, wel schriftelijk en digitaal ondertekend. ## Wanneer kiezen? Bij dreigende ontbinding door krimp in de tuinbouw of bij pensionering van ervaren personeel. In Westland eindigt 80% van ontslagen via VSO, mede door drukke kantonrechter in Den Haag. Schakel altijd een lokale arbeidsrechtadvocaat in voor balans en compliance met cao Glastuinbouw. (248 woorden)