Transitievergoeding bij ontslag in Westland: Recht, berekening en claimen

# Transitievergoeding bij ontslag in Westland: Recht, berekening en claimen In Westland, het hart van de Nederlandse glastuinbouw met kassen vol tomaten en bloemen, heeft u bij ontslag vaak recht op transitievergoeding. Dit wettelijk minimum compenseert ontslag en stimuleert outplacement, bijvoorbeeld naar nieuwe banen bij lokale kwekers of logistieke bedrijven in 's-Gravenzande en Naaldwijk. ## Recht op vergoeding Geldig bij ontslag door werkgever, zoals bij seizoenscontracten in de tuinbouw die aflopen na >2 jaar, of ontslag wegens disfunctioneren (niet verwijtbaar). Geen recht bij ontslag op staande voet wegens diefstal in een kas of eigen initiatief. In Westland, waar veel flexcontracten gelden, controleer uw CAO Tuinbouw voor extra regels. ## Berekening 1/3 maandsalaris per dienstjaar, pro rata voor fractioneel jaar. Max. €94.000 (2024) of jaarsalaris. Inclusief vakantiegeld, exclusief bonussen en overwerktoeslag voor nachtwerk in kassen. Voorbeeld: 5 jaar bij een Westlands tuinbouwbedrijf, €3.000/maand: €5.000. Gebruik de rekenhulp van het UWV voor uw exacte situatie. ## Claimen Vraagt binnen 1 maand na ontslag schriftelijk aan uw werkgever. Betaalt direct of via UWV bij faillissement, zoals bij recente Westlandse kassenbedrijven. Ontvangt niet? Stap binnen 6 maanden naar de kantonrechter in Den Haag, met modelbrief van UWV. Lokale juridische hulp via Juridisch Loket Westland helpt bij voorbereiding. Zo krijgt u uw geld en kunt u doorgaan in de regio's bloeiende economie. (248 woorden)