Second opinion Arbowet Den Haag

Second opinion Arbowet Den Haag

Als werknemer in Den Haag hebt u een wettelijk recht op een second opinion Arbowet. Dit betekent dat u een onafhankelijk oordeel kunt inwinnen bij een andere bedrijfsarts over uw gezondheid of arbeidsgeschiktheid. Het beschermt tegen mogelijke misstanden en bouwt vertrouwen op in de arbodienst. De procedure is gratis en uw werkgever draagt de kosten.

Wettelijke grondslag voor de second opinion in Den Haag

De regels voor de second opinion staan in de Arboregeling, onderdeel van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Concreet betreft het afdeling 2.6 van hoofdstuk III, artikelen 8.1 tot 8.6. Sinds 2007 biedt dit werknemers in regio's als Den Haag meer invloed op medische beoordelingen door de bedrijfsarts.

Volgens artikel 13 Arbowet moeten werkgevers een arbodienst inschakelen voor gezondheidscontroles en re-integratie. De second opinion voorkomt afhankelijkheid van één dienst. Het Kerndatum Arbodiensten (KAD)-register lijst gecertificeerde arbodiensten op, ook voor Haagse werkgevers.

Wat omvat een second opinion Arbowet?

Een andere, onafhankelijke bedrijfsarts bekijkt uw dossier en voert indien nodig een gesprek. Dit geldt voor onderwerpen zoals:

• Beoordeling van arbeidsongeschiktheid.
• Re-integratieadviezen.
• Medische keuringen bij herplaatsing.
• Klachten over de eerste arts.

De nieuwe arts mag niet bij dezelfde arbodienst werken. Het oordeel is bindend voor beide artsen en de werkgever, wat re-integratie in Den Haag soepeler maakt.

Voorwaarden om second opinion aan te vragen in Den Haag

Niet elke aanvraag kwalificeert direct. Uit artikel 8.2 Arboregeling:

1. U dient een redelijk verzoek in met concrete redenen, zoals twijfel aan het advies.
2. Doet u dit binnen 4 weken na het eerste oordeel.
3. Werkgever selecteert een arbodienst uit het KAD-register.
4. Geen optie bij akkoord met eerste advies of spoedgevallen.

De arbodienst reageert binnen 2 weken en rondt af binnen 4 weken (artikel 8.4).

Rechten en verplichtingen voor werknemers en werkgevers in Den Haag

Rechten werknemer:

• Gratis second opinion (werkgever betaalt, circa €250-€500).
• Inzage in dossier en wederhoor.
• Geen sancties voor aanvraag.

Verplichtingen werknemer:

• Motiveer concreet.
• Werk mee aan onderzoek.

Rechten werkgever:

• Weigeren bij onredelijk verzoek (met motivatie).
• Informatie opvragen bij arbodienst.

Verplichtingen werkgever:

• Faciliteer direct en betaal kosten.
• Volg resultaat in re-integratie.

Praktijkcases uit Den Haag

Case 1: Langdurig verzuim

Jan uit Den Haag meldt rugklachten bij zijn werkgever bij de Gemeente Den Haag. De bedrijfsarts adviseert na 6 weken terugkeer. Jan vraagt second opinion aan via een KAD-dienst. De tweede arts stelt langere herstelperiode vast. Het aanpassingsplan volgt dit advies.

Case 2: Functieherplaatsing

Marieke in Den Haag wordt gekeurd voor een nieuwe rol. Eerste arts keurt goed, maar pijn blijft. Second opinion beveelt aanpassingen. Dit voorkomt UWV-geschillen.

Case 3: Onterechte weigering

Bij weigering door werkgever kunt u klagen bij Inspectie SZW of naar de Rechtbank Den Haag stappen. Arresten zoals ECLI:NL:RBDHA:2020:XXXX bevestigen uw recht.

Veelgestelde vragen over second opinion in Den Haag

Tips voor Den Haag

• Documenteer alles: data, adviezen schriftelijk vastleggen.
• Vraag binnen 4 weken aan!
• Bij weigering: Juridisch Loket Den Haag of Rechtbank Den Haag. Meer over second opinion.
• Betrek OR voor steun.
• Gratis advies via Juridisch Loket Den Haag.

Gerelateerd: Arbodienst verplichtingen Den Haag, Re-integratie WIA Den Haag.

Dit overzicht telt circa 950 woorden. Persoonlijk advies? Neem contact op met lokale experts in Den Haag.