Pensioenopbouw voor werknemers

Als werknemer bouw je vaak pensioen op via je werkgever. De premie wordt ingehouden op je salaris of betaald door je werkgever.

Hoe werkt pensioenopbouw?

Bij de meeste werkgevers bouw je automatisch pensioen op:

• Premie wordt ingehouden op je brutosalaris
• Werkgever betaalt (vaak) een deel van de premie
• Je bouwt elk jaar een stukje pensioen op
• Het pensioenfonds of de verzekeraar beheert je geld

Soorten pensioenregelingen

Type	Toelichting
Middelloonregeling	Pensioen gebaseerd op gemiddelde salaris
Beschikbare premieregeling	Vaste premie, pensioen hangt af van beleggingsresultaat
Eindloonregeling	Pensioen gebaseerd op laatstverdiende salaris (zeldzaam)

Franchise en opbouwpercentage

Je bouwt niet over je hele salaris pensioen op:

• Franchise: deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt (want je krijgt al AOW)
• Pensioengrondslag: salaris minus franchise
• Opbouwpercentage: het percentage dat je per jaar opbouwt (vaak 1,5-1,875%)

Pensioen bij wisselen van baan

Bij een nieuwe werkgever:

• Je opgebouwde pensioen blijft staan
• Je kunt pensioen eventueel meenemen (waardeoverdracht)
• Je start bij de nieuwe werkgever met nieuwe opbouw

Veelgestelde vragen

## Veelgestelde vragen **Wat is pensioenopbouw voor werknemers?** Als werknemer bouw je vaak pensioen op via je werkgever. De premie wordt ingehouden op je salaris of betaald door je werkgever. **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor pensioenopbouw voor werknemers?** Bij de meeste werkgevers bouw je automatisch pensioen op: **Wat zijn mijn rechten en plichten bij pensioenopbouw voor werknemers?** Niet altijd. Kleine werkgevers zijn niet verplicht een pensioenregeling aan te bieden. Check je arbeidscontract. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Je kunt vaak vanaf 5 jaar voor de AOW-leeftijd eerder stoppen, maar dan krijg je minder pensioen. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij pensioenopbouw voor werknemers?** Op mijnpensioenoverzicht.nl zie je al je opgebouwde pensioenen bij verschillende werkgevers. **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Pensioenopbouw voor werknemers is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Pensioenopbouw voor werknemers is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen