Terug naar Encyclopedie

Pensioenopbouw voor ZZP'ers in Westland onder Wet toekomst pensioenen

ZZP'ers in Westland en Wet toekomst pensioenen: vrijwillige opbouw via glastuinbouwfondsen, FOR en sectoropties als aanvulling op AOW. Fiscaal optimaliseren voor kassenondernemers. (24 woorden)

1 min leestijd
Vanaf 2023 hervormt de Wet toekomst pensioenen (Wtp) het pensioenstelsel, met directe impact op ZZP'ers in Westland, zoals glastuinbouwondernemers en kassenexploitanten zonder AOW-vrijwillige verzekering. In Westland, dé tuinbouwregio van Nederland, bouwen ZZP'ers geen verplicht pensioen op, maar Wtp biedt vrijwillige deelname aan sectorpensioenfondsen zoals die voor de glastuinbouwsector, compleet met premiestaffel. De AOW blijft de basis voor Westlandse ondernemers, maar Wtp versnelt de transitie naar defined contribution-regelingen. Voordelen: hogere dekkingsgraad en verbeterde indexatie, ideaal voor seizoensfluctuaties in de kassen. Westlandse ZZP'ers kunnen aansluiten bij de Oudedagsreserve (FOR) voor fiscaal voordelige opbouw, maximaal 9,44% van de winst in box 3. Verschil met AOW: flexibelere uitkeringen en eigen beleggingskeuzes, passend bij de dynamiek van Westland. Kosten: vrijwillige premie circa 10-15% van inkomen. Wtp artikel 90 regelt specifiek ZZP-deelname. Praktijk in Westland: registreer bij het pensioenfonds Glastuinbouw voor een uniform akkoord via de gemeente of sectororganisatie. Rendement vaak hoger dan AOW door marktbeleggingen. Risico: geen uitkeringsgarantie. Strategie: vul het AOW-gat en bouw op via FOR en Wtp-fondsen. De Belastingdienst hanteert jaarruimte; voorbeeld: bij €50.000 winst in de Westlandse tuinbouw reserveer €4.500 voor pensioen. Word toekomstbestendig met de Wtp-transitie per 2028, afgestemd op lokale ondernemersbehoeften. (248 woorden)