Overgang naar loon van bijstand in Westland

Van bijstand naar werk in Westland? De 'overbruggingsregeling' uit de Participatiewet helpt kassenmedewerkers en tuinders bij de stap. Bij een fulltime baan in de Westlandse glastuinbouw behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast loon (tot max. bijstandsniveau). Daarna stopt het automatisch. Voor deeltijdwerk, zoals seizoensarbeid bij bloemenkwekers, geldt pro rata behoud. Dit stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt de gemeente Westland een eenmalige bonus van €300 bij 6 maanden werken. Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar meld nieuw werk direct bij het Werkplein Westland in 's-Gravenzande of Naaldwijk. De gemeente past uw uitkering meteen aan. Partnerinkomen telt mee, net als inkomsten uit bijverdiensten in de tuinbouwsector. Na stopzetting kunt u bij baanverlies heraanvragen met 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole – handig bij flexcontracten in Westland. Voordelen: geen armoedeval voor Westlandse gezinnen. De gemeente biedt via Werkplein Westland sollicitatietrainingen en omscholing voor agrarische banen, vaak gecombineerd met studiekostenvergoeding. Boete bij niet-melden: minimaal €546. Check uw status via de UWV-werkmap of het Westlandse participatieportaal. Ongeveer 40% keert binnen een jaar terug door seizoenswerk; bouw een buffer op met de lokale spaartips van de gemeente. Neem contact op met uw consulent in Poeldijk of Monster voor persoonlijk advies.