Ouderschapsverlof in Westland

Ouderschapsverlof is een regeling voor ouders om onbetaald verlof op te nemen voor de zorg van hun kind, waarbij sinds 2022 een gedeelte van het verlof betaald wordt.

Totale Duur van het Verlof

Per kind heeft u recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsuren aan ouderschapsverlof, te gebruiken tot uw kind de leeftijd van 8 jaar bereikt.

Voorbeeld Berekening

Als u 40 uur per week werkt, komt dit neer op 26 × 40 = 1040 uur ouderschapsverlof.

Deels Betaald Verlof (9 Weken)

Van het totale verlof zijn de eerste 9 weken gedeeltelijk betaald. U ontvangt via het UWV een uitkering van 70% van uw dagloon (tot een vastgesteld maximum). Dit betaalde deel moet binnen het eerste jaar van uw kind worden opgenomen.

Flexibele Opname van Verlof

Het ouderschapsverlof kan op verschillende manieren worden opgenomen: volledig, in deeltijd of verspreid over een langere tijd.

Aanvraagprocedure

Het verlof dient u minstens 2 maanden van tevoren schriftelijk aan te vragen bij uw werkgever.

Impact op Pensioenopbouw

Tijdens onbetaald verlof kan uw pensioenopbouw verminderen. Informeer hierover bij uw [pensioenfonds](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds).

Wettelijke Grondslag: Wet arbeid en zorg (WAZO)

Veelgestelde Vragen over Ouderschapsverlof

Hoeveel ouderschapsverlof mag ik opnemen en tot welke leeftijd?

U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsuren per kind, op te nemen tot uw kind 8 jaar oud is. Bij een werkweek van 40 uur betekent dit 1040 uur verlof, flexibel in te plannen.

Wordt ouderschapsverlof betaald en hoe werkt dit?

De eerste 9 weken zijn deels betaald via een UWV-uitkering van 70% van uw dagloon (tot een maximum). Dit moet binnen het eerste levensjaar van uw kind opgenomen worden.

Hoe dien ik een aanvraag in bij mijn werkgever?

Een schriftelijke aanvraag moet minimaal 2 maanden van tevoren bij uw werkgever worden ingediend, met vermelding van de gewenste opnameperiode en -vorm.

Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn pensioen?

Tijdens onbetaald verlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Voor de betaalde 9 weken is dit meestal niet het geval. Controleer dit bij uw pensioenfonds.

Mag ik verlof opnemen tijdens mijn proeftijd?

Ja, ook tijdens de proeftijd heeft u recht op ouderschapsverlof. Dien uw aanvraag tijdig en schriftelijk in en bespreek de details met uw werkgever.

Kan ik dit verlof combineren met ander verlof?

Ja, ouderschapsverlof kan samengaan met andere vormen van verlof, zoals zwangerschaps- of calamiteitenverlof. Overleg met uw werkgever over de planning.

Wat als mijn werkgever mijn verlof weigert?

Uw werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren als u aan de voorwaarden voldoet. Bij een weigering kunt u contact opnemen met de Inspectie SZW of juridisch advies inwinnen via het Juridisch Loket Westland.