Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Westland: Verschillen

# Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Ontbinding: Verschillen in Westland In Westland, dé glastuinbouwregio van Nederland met kassen vol tomaten, bloemen en groenten, staan werkgevers voor complexe ontslagkeuzes. Tussen UWV-vergunning en ontbinding bij de kantonrechter in Den Haag (voor Westland-jurisdictie) hangt de beslissing af van de ontslaggrond, bedrijfsgrootte en lokale arbeidsmarkt. ## UWV-procedure Voor a- en b-grond (economisch ontslag door krimp in de tuinbouw of langdurige ziekte). UWV toetst objectief en neutraal, zonder transitievergoeding. Duur: 4-8 weken. Ideaal voor Westlandse telers met seizoensschommelingen. Na vergunning: werkgever stuurt zelf ontslagbrief, passend bij cao Glastuinbouw. ## Kantonrechter Voor c/d/e/f-grond (disfunctioneren, zoals onvoldoende kasbeheer, of verstoorde relatie). Rechter in Den Haag beoordeelt met hoor- en wederhoorzitting, kent vaak transitievergoeding toe (gemiddeld €20.000-€40.000 in Westland). Duur: 6-12 weken. Werknemer kan verweer voeren, cruciaal bij lokale vakbonden zoals FNV. ## Voor- en nadelen UWV: sneller en goedkoper voor bulkontslagen in Poeldijk of 's-Gravenzande, maar beperkt maatwerk. Kantonrechter: flexibeler voor persoonlijke geschillen, maar riskanter (ontbinding kan geweigerd worden) en duurder door griffierechten (€80-€500) plus advocaat. Hybride route: UWV na weigering kantonrechter, vaak gebruikt bij Westlandse familiebedrijven. ## Strategie voor Westland Bij disfunctioneren: start met verbetertraject (bijv. training in IPM-technieken), documenteer met logs en waarschuwingen. Volg cao-regels streng. Beide procedures leiden tot ontslag vanaf beschikking, met opzegtermijn. Raadpleeg lokale arbeidsjurist in Westland voor advies op maat, gezien de krappe arbeidsmarkt met veel tijdelijke krachten. (278 woorden)