Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Westland: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Westland, vaak meer via schade. Bedragen tot €80.000/jaar; rechters toekennen 6-12 maanden, specifiek voor glastuinbouw.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Westland: Tot Welke Bedragen?

In Westland, hart van de Nederlandse glastuinbouw, doorloopt u bij nietig ontslag geen opzegtermijn en behoudt u recht op loon. Hoe claimt u dit bij kassenbedrijven of telers?

Wettelijke Regels in Westland

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Westland, zoals bij glastuinbouwbedrijven in Monster of Naaldwijk, doorbetaling tot vier weken na ontbinding. Bij verboden redenen zoals lidmaatschap CNV Vakmensen of zwangerschap, strekt dit vaak langer via schadeclaim. Maximale bedragen: tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van anciënniteit in de sector.

Berekeningsvoorbeelden voor Westlanders

  • Maandsalaris €4.000 (typisch voor kasmedewerker of teeltmanager): €16.000 voor 4 weken.
  • Met schade: Tot fulltime equivalent tot nieuwe baan bij een andere teler in 's-Gravenzande.

Rechters in de Rechtbank Rotterdam kennen Westlandse werknemers vaak 6-12 maanden loon toe, vooral bij seizoenscontracten. Gebruik CNV-tools voor simulaties en schakel lokale vakbondsondersteuning in via het CNV-kantoor in de regio. Zo maximaliseert u uw claim na onrechtmatig ontslag. (212 woorden)