Ketenregeling onderbreking voor Westlanders: wanneer start de teller opnieuw?
In Westland, met zijn bloeiende tuinbouwsector, zijn tijdelijke contracten gangbaar bij kassen en glastuinbouwbedrijven. De ketenregeling onderbreking uit het arbeidsrecht (artikel 7:668a BW) bepaalt wanneer een pauze tussen tijdelijke overeenkomsten de 'keten' doorbreekt. Als de onderbreking meer dan zes maanden duurt, reset de teller voor maximaal drie contracten in twee jaar of 36 maanden. Dit voorkomt langdurige onzekerheid voor werknemers en misbruik door werkgevers in de regio.
Wettelijke regels voor ketenregeling onderbreking in Westland
Artikel 7:668a BW vormt de basis: een keten van tijdelijke contracten wordt vast als er drie of meer overeenkomsten zijn in 24 maanden, of als de totale duur 36 maanden bereikt.
- Drie+ tijdelijke contracten in twee jaar; of
- Totale looptijd van drie jaar.
Lid 6 is key voor ketenregeling onderbreking: eerdere diensttijd telt mee, tenzij onderbrekingen langer dan zes maanden zijn. Een pauze van meer dan zes maanden start een nieuwe keten; kortere tellen door. De Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2015:330) benadrukt dat het om het dienstverband gaat, inclusief periodes van ziekte of WW zonder loon.
Ketenregeling onderbreking in de Westlandse praktijk
De kantonrechter bij de Rechtbank Westland beoordeelt de werkelijke periode tussen contracten. Precies zes maanden en één dag reset de keten. Kunstmatige verlengingen door werkgevers, zoals bij seizoensarbeid in de glastuinbouw, zijn ongeldig en schenden goedwerkgeverschap.
Wat kwalificeert als onderbreking in Westland?
- Zonder arbeidsovereenkomst: Volledige periode zonder contract, typisch tussen oogstseizoenen.
- Effectieve duur: Alleen werkelijke looptijd telt.
- Uitzondering: Vast contract breekt keten; cao-afwijkingen (gunsti ger voor werknemer) gelden via art. 7:668a lid 8 BW.
Westlandse voorbeelden van ketenregeling onderbreking
Voorbeeld 1: Reset na lange pauze
Een kasmedewerker in 's-Gravenzande werkt 1-1-2022 tot 31-12-2022 (12 mnd), 1-1-2023 tot 30-6-2023 (6 mnd) en 1-7-2023 tot 31-12-2023 (6 mnd). Geen onderbreking tussen 2 en 3: vast na derde. Maar zeven maanden pauze tot 1-8-2024 reset voor nieuw contract.
Voorbeeld 2: Korte pauze telt door
Twee contracten met vijf maanden ertussen in een Westlands bedrijf: keten loopt door naar vast na twee jaar.
Voorbeeld 3: Ziekte tijdens onderbreking
Ziekte of WW na contract: telt als onderbreking zonder loondoorbetaling.
Rechten en verplichtingen bij ketenregeling in Westland
Werknemerrechten:
- Vast contract claimen bij ononderbroken keten.
- Geschil voorleggen aan kantonrechter Rechtbank Westland.
- Reset bij >6 maanden pauze.
Werkgeververplichtingen:
- Duidelijke contractdata.
- Geen manipulatie (art. 7:611 BW).
- Informeren over keten.
Via Het Juridisch Loket Westland gratis advies; dagvaard voor vast contract of transitievergoeding.
Vergelijking onderbrekingen in Westland
| Situatie | Onderbreking | Effect op keten | Westlands voorbeeld |
|---|---|---|---|
| Meerdere contracten | <6 mnd | Doorgaat | 3 mnd pauze: telt in 24/36 mnd |
| Meerdere contracten | >6 mnd | Reset | 7 mnd na oogst: nieuw begin |
| Ziekte/WW | >6 mnd | Reset sans loon | WW na seizoenswerk |
| Cao (bijv. tuinbouw) | N.v.t. | Cao-regel | Gunstiger voor medewerker |
FAQ ketenregeling onderbreking Westland
Wanneer loopt onderbreking?
Vanaf echt einde vorig contract tot start nieuw; geen ficties.
Oproepcontract in keten?
Ja, vanaf 2020 als ≥2 mnd of regulier werk (art. 7:668a lid 1).
Manipulatie werkgever?
Nee; Rechtbank Westland kan vast verklaren.
Uitzendkrachten Westland?
Ja, behalve ABU/NBBU-cao met fasen; na fase 3 vast.
Tips voor Westlanders bij ketenregeling
- Logboek aanleggen: Noteer data, pauzes en totalen.
- Raadpleeg Het Juridisch Loket Westland voor check.
- Controleer cao tuinbouw/Gemeente Westland subsidies.
- Bij twijfel: gratis spreekuur Rechtbank Westland.