Dagloon WW Berekening voor Inwoners van Den Haag

Dagloon WW berekening in Den Haag

Voor inwoners van Den Haag is het dagloon in de WW (Werkloosheidswet) de kern van je werkloosheidsuitkering. Het geeft een gemiddelde weergave van je inkomen voor je baanverlies, berekend door het UWV. In deze gids voor Hagenaars leggen we uit hoe dit werkt, met aandacht voor lokale ondersteuning via het Juridisch Loket Den Haag en tips om je rechten te waarborgen in de regio.

Wat betekent het dagloon WW voor jou in Den Haag?

Het dagloon WW is een geschat dagelijks loon gebaseerd op je verdiensten in de referteperiode, die het UWV gebruikt om je uitkering vast te stellen. In Den Haag, met zijn diverse werkgelegenheid bij de overheid en internationale organisaties, helpt dit om je uitkering af te stemmen op je eerdere inkomensniveau. De uitkering is 75% van het dagloon tot de grens en 70% erboven. Het UWV rekent met brutoloon, inclusief vaste toeslagen zoals vakantiegeld en de 13e maand, maar sluit variabele elementen zoals overwerk uit als ze niet constant zijn.

Deze dagloon WW berekening houdt rekening met schommelingen in inkomen, wat relevant is voor seizoensmedewerkers of flexwerkers in de haven of bij evenementen in Den Haag. Begrijp dit goed, vooral bij baanwisselingen in de regio, om verrassingen te vermijden.

Wettelijke regels voor dagloon WW berekening

De dagloon WW berekening volgt de Werkloosheidswet (WW), met specifieke bepalingen die ook voor Den Haag gelden:

• Artikel 15 WW: Definieert het dagloon als totaal loon gedeeld door werkdagen in de referteperiode, met aanpassingen voor ziekte of verlof – cruciaal voor ambtenaren in Den Haag die vaak verlofregelingen hebben.
• Artikel 16 WW: Stelt de referteperiode op de laatste 12 maanden (of 52 weken) voor werkloosheid. Bij korter dienstverband, zoals bij tijdelijke Haagse projecten, geldt de hele periode.
• Artikel 17 WW: Inclusief basisloon, vaste toeslagen, 8% vakantiegeld en prorata 13e maand. Bonussen worden gemiddeld; variabel inkomen uit freelance werk in de stad telt mee op basis van gemiddelden.

De Beleidsregels UWV vullen dit aan. Voor expats in Den Haag kan EU-regelgeving (Verordening 883/2004) invloed hebben op buitenlands loon. Het maximumdagloon voor 2023 was € 247,46, wat jaarlijks verandert – check dit bij het Juridisch Loket Den Haag voor persoonlijk advies.

Stapsgewijze dagloon WW berekening

Het UWV baseert de dagloon WW berekening op loonaangiften van je werkgever. Voor Den Haag-inwoners verloopt dit als volgt:

1. Referteperiode vaststellen: Doorgaans 12 maanden voor je werkloosheidsdag; verschuift bij ziekte, wat bij gemeentelijke banen voorkomt.
2. Looncomponenten optellen: Brutoloon plus vakantiegeld en vaste bonussen; aftrek voor onbetaald verlof, zoals bij Haagse culturele evenementen.
3. Delen door werkdagen: Totaal loon / aantal werkdagen (vaak 261 per jaar, minus weekends en feestdagen zoals Koningsdag in Den Haag).
4. Correcties toepassen: Voor deeltijd of seizoenswerk in de regio een factor; maximumdagloon niet overschrijden.

Bij deeltijd, zoals bij Haagse zorginstellingen, pro-rata; meerdere jobs (bijv. bij Gemeente Den Haag en een bijbaan) worden gecombineerd.

Overzicht loonbestanddelen in de berekening

Loonbestanddeel	Telt mee?	Voorbeeld voor Den Haag
Basisloon	Ja, volledig	Maandsalaris € 3.200 bij overheidsbaan
Vakantiegeld (8%)	Ja, gemiddeld	€ 256 per maand voor fulltime
Overwerktoeslag	Nee, als variabel	Extra uren bij evenementen niet mee
13e maand	Ja, prorata	€ 3.200 / 12 = € 267 per maand
Bonussen	Ja, gemiddeld	Jaarpremie € 2.500 / 12 maanden

Voorbeelden van dagloon WW berekening in Den Haag

Neem een fulltime medewerker bij de Gemeente Den Haag met € 3.200 bruto per maand. Over 12 maanden: € 44.800 totaal (plus € 2.560 vakantiegeld en € 3.200 13e maand). Met 250 werkdagen: € 50.560 / 250 = € 202,24 dagloon.

WW-uitkering: 75% van € 202,24 tot max € 247,46, circa € 151,68 per dag of € 1.213 maandelijks (5 dagen/week).

Voor variabel inkomen, zoals een freelancer in de Haagse creatieve sector met € 2.800 gemiddeld over 6 maanden (€ 16.800 totaal, 125 dagen): dagloon € 134,40. Dit resulteert in een lagere uitkering, passend bij onregelmatig werk.

Bij recente promotie bij een lokaal bedrijf telt alleen de referteperiode; bij onenigheid, dien bezwaar in bij het UWV en schakel de Rechtbank Den Haag in voor hoger beroep.

Je rechten en verplichtingen bij dagloon WW in Den Haag

Rechten:

• Recht op accurate dagloon WW berekening via je loonstroken; vraag inzage bij UWV of het Juridisch Loket Den Haag voor gratis hulp.
• Bezwaar binnen 4 weken als te laag (artikel 6:3 Awb); lokale ondersteuning via Juridisch Loket Den Haag.
• Aanpassingen voor co-ouderschap of partnerschap, relevant in diverse Den Haag.

Plichten:

• Juiste loon- en werkinfo verstrekken; fouten leiden tot terugvordering of boete door UWV.
• Meld wijzigingen tijdig, zoals nieuw werk in de regio, om uitkering aan te passen.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe wordt mijn dagloon WW precies berekend als ik in Den Haag woon?** Je dagloon WW wordt berekend door het UWV op basis van je brutoloon over de laatste 12 maanden (of korter bij een kort dienstverband). Hierbij tellen vaste looncomponenten mee zoals basisloon, vakantiegeld (8%) en een prorata 13e maand. Variabele inkomsten zoals overwerk tellen niet mee. Het totale loon wordt gedeeld door het aantal werkdagen in de referteperiode (meestal 250-261 dagen). Voor Hagenaars met flexibele banen of meerdere werkgevers wordt rekening gehouden met gemiddelden. **Wat kan ik doen als ik denk dat mijn dagloon WW te laag is vastgesteld?** Je kunt binnen 4 weken bezwaar indienen bij het UWV als je denkt dat je dagloon onjuist is berekend. Verzamel je loonstroken, arbeidscontract en eventuele bonussen om je zaak te onderbouwen. Het Juridisch Loket Den Haag biedt gratis hulp bij het opstellen van een bezwaarschrift. Bij afwijzing kun je in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag. Let op: fouten in je aangifte kunnen leiden tot terugvordering of boetes. **Telt mijn vakantiegeld en 13e maand mee in de dagloon WW berekening?** Ja, zowel vakantiegeld (8%) als de 13e maand tellen mee in de berekening. Het vakantiegeld wordt gemiddeld over de referteperiode meegenomen. De 13e maand wordt prorata (per maand) berekend. Bijvoorbeeld: een 13e maand van €3.200 wordt gedeeld door 12 maanden, wat €267 per maand oplevert. Deze bedragen worden opgeteld bij je brutoloon voor de totale berekening van je dagloon. **Hoe werkt de dagloon WW berekening bij deeltijdwerk of meerdere banen in Den Haag?** Bij deeltijdwerk wordt je dagloon pro-rata berekend op basis van je werkuren. Heb je meerdere banen (bijv. bij de gemeente Den Haag en een bijbaan), dan worden de inkomsten gecombineerd. Het UWV kijkt naar het totale brutoloon over de referteperiode. Voor flexwerkers of seizoenswerk (bijv. in de Haagse evenementensector) wordt een gemiddelde genomen. Zorg dat al je werkgevers je loongegevens correct doorgeven aan het UWV. **Wat is het maximumdagloon voor de WW in 2024 en hoe beïnvloedt dit mijn uitkering?** Het maximumdagloon voor de WW wordt jaarlijks vastgesteld. In 2023 was dit €247,46 per dag. Je WW-uitkering bedraagt 75% van je dagloon (tot het maximum) en 70% daarboven. Als je dagloon hoger is dan het maximum, krijg je dus minder dan 75% van je oude inkomen. Voor het actuele maximumdagloon kun je terecht bij het UWV of het Juridisch Loket Den Haag. Dit is vooral relevant voor hogere inkomens in Den Haag. **Kan ik mijn dagloon WW laten aanpassen als mijn inkomen in de referteperiode lager was door ziekte of verlof?** Ja, het UWV kan correcties toepassen als je inkomen lager was door ziekte, zwangerschapsverlof of andere geldige redenen. Je moet dit wel aantonen met documenten zoals een ziekmelding of verlofovereenkomst. Voor ambtenaren in Den Haag met veel verlofregelingen is dit vaak relevant. Dien een verzoek tot herziening in bij het UWV en vraag eventueel hulp bij het Juridisch Loket Den Haag. **Wat moet ik doen als mijn werkgever in Den Haag mijn loongegevens niet correct heeft doorgegeven aan het UWV?** Neem direct contact op met je werkgever om de fout te laten herstellen. Vraag een schriftelijke bevestiging van de correctie. Meld de fout ook bij het UWV en stuur hen de gecorrigeerde gegevens. Als je werkgever weigert mee te werken, kun je een klacht indienen bij het UWV of juridische stappen ondernemen. Het Juridisch Loket Den Haag kan je hierbij helpen. Onjuiste gegevens kunnen leiden tot een te lage uitkering of terugvordering. ### TL;DR Je dagloon WW is de basis voor je werkloosheidsuitkering en wordt berekend op basis van je brutoloon over de laatste 12 maanden, inclusief vakantiegeld en 13e maand. Voor Hagenaars met flexibele banen of meerdere werkgevers gelden speciale regels. Controleer je berekening en dien bezwaar in bij het UWV als deze onjuist is. Het maximumdagloon beperkt je uitkering als je inkomen hierboven ligt. ### Key Takeaways - Je dagloon WW wordt berekend over de laatste 12 maanden (of korter bij kort dienstverband) en omvat basisloon, vakantiegeld en prorata 13e maand. - Variabele inkomsten zoals overwerk tellen niet mee, maar bonussen en freelance-inkomsten worden gemiddeld meegenomen. - Je hebt recht op een juiste berekening en kunt binnen 4 weken bezwaar indienen bij het UWV als je dagloon te laag is vastgesteld. - Het maximumdagloon (€247,46 in 2023) beperkt je uitkering als je inkomen hierboven ligt; je krijgt dan 70% van het bedrag boven het maximum. - Meld wijzigingen in je inkomen of werksituatie direct aan het UWV om problemen met je uitkering te voorkomen.