Bovenwettelijke Vakantiedagen in Westland
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn aanvullende vakantiedagen boven het wettelijk vastgestelde minimum.
Definitie van Bovenwettelijke Dagen
Alle vakantiedagen die het minimum van 4 × je wekelijkse arbeidsduur overschrijden, vallen onder bovenwettelijk. Deze worden vaak geregeld via een CAO of individuele arbeidsovereenkomst.
Praktijkvoorbeeld
Stel, je hebt 26 vakantiedagen bij een voltijdcontract. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk en 6 dagen bovenwettelijk.
Vervalperiode
Voor bovenwettelijke dagen geldt een vervaltermijn van 5 jaar na het opbouwjaar.
Uitbetaling
Tijdens je dienstverband mogen bovenwettelijke dagen worden uitbetaald (afgekocht), in tegenstelling tot wettelijke dagen.
Opnamevolgorde
Wettelijke vakantiedagen dienen als eerste opgenomen te worden vanwege hun kortere vervaltermijn.
Wettelijke grondslag: Artikel 7:640 BW
Veelgestelde vragen over vakantiedagen
Hoeveel bovenwettelijke dagen heb ik?
Het aantal hangt af van je contract of CAO. Wettelijk heb je minimaal 4 keer je wekelijkse arbeidsduur (20 dagen bij fulltime). Extra dagen zijn bovenwettelijk. Vraag je werkgever of raadpleeg je overeenkomst. Bijvoorbeeld: bij 26 dagen zijn 6 bovenwettelijk.
Kan mijn werkgever bovenwettelijke dagen uitbetalen?
Ja, tijdens je dienstverband mogen deze dagen worden afgekocht, mits双方 akkoord gaan. Schriftelijke vastlegging is vaak nodig. Wettelijke dagen mogen niet worden uitbetaald, behalve bij einde dienstverband. Controleer je CAO voor details.
Wat als ik mijn bovenwettelijke dagen niet gebruik?
Deze vervallen na 5 jaar vanaf het opbouwjaar. Wettelijke dagen vervallen al na 6 maanden. Neem eerst je wettelijke dagen op om te voorkomen dat ze verloren gaan. Vraag een saldo-overzicht aan je werkgever.
Kan ik dagen overdragen naar een nieuwe werkgever?
Nee, bij einde dienstverband vervallen bovenwettelijke dagen, tenzij anders overeengekomen. Alleen wettelijke dagen worden uitbetaald bij ontslag. Bespreek met je werkgever of opname of afkoop mogelijk is voor vertrek.
Hoe werkt de berekening bij parttime werk?
Bij deeltijd worden zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen proportioneel berekend. Werk je bijvoorbeeld 24 uur (60% van fulltime), dan krijg je 60% van 20 wettelijke dagen (12 dagen) en 60% van bovenwettelijke dagen. Bekijk je contract voor precieze aantallen.
Kort samengevat
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra dagen boven het minimum van 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Ze vervallen na 5 jaar en kunnen tijdens dienstverband worden uitbetaald. Wettelijke dagen vervallen eerder en moeten eerst worden opgenomen.
Belangrijke punten
- Bovenwettelijke dagen zijn vakantiedagen boven 4 × je wekelijkse arbeidsduur (20 dagen bij fulltime).
- Contacteer voor juridisch advies in de regio het Juridisch Loket Westland.
- Relevante zaken worden behandeld door de Rechtbank Den Haag.