Bevallingsverlof en Partnerverlof in Westland
In Westland hebben partners recht op geboorteverlof en [aanvullend geboorteverlof](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) bij de geboorte van hun kind.
Geboorteverlof (1 week)
Na de geboorte van het kind heeft de partner in Westland recht op 1 week volledig betaald geboorteverlof.
Aanvullend Geboorteverlof (tot 5 weken)
Daarnaast kan de partner aanspraak maken op maximaal 5 weken aanvullend verlof, dat binnen de eerste 6 maanden na de geboorte opgenomen dient te worden.
Financiële Ondersteuning
Tijdens het aanvullende verlof ontvangt de partner een [UWV-uitkering](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) ter hoogte van 70% van het dagloon.
Opname van Verlof
- Geboorteverlof: direct na de geboorte, in één keer op te nemen
- Aanvullend verlof: flexibel in te plannen binnen 6 maanden
Wettelijke Rechten
In Westland kan een werkgever het verlof niet weigeren. Alle rechten uit de [arbeidsovereenkomst](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) blijven tijdens het verlof behouden.
Wettelijke basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)
Veelgestelde Vragen over Verlof in Westland
Hoe vraag ik geboorteverlof aan?
In Westland dient u geboorteverlof minimaal 3 werkdagen voor de startdatum schriftelijk aan te vragen bij uw werkgever. Vermeld de verwachte bevallingsdatum en geef aan dat u het verlof direct na de geboorte wilt opnemen. Voor aanvullend verlof moet u dit 4 weken van tevoren melden bij zowel werkgever als UWV.
Krijg ik volledig loon tijdens het verlof?
Tijdens de eerste week geboorteverlof ontvangt u 100% van uw salaris via uw werkgever. Voor de aanvullende 5 weken ontvangt u 70% van uw dagloon via het UWV, met een maximum van €256,54 per dag (2024).
Kan mijn werkgever mijn verlof weigeren?
Nee, in Westland mag een werkgever geboorteverlof niet weigeren. Dit is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Bij onterechte weigering kunt u contact opnemen met de Inspectie SZW of juridische hulp inschakelen via het Juridisch Loket Westland.
Kan ik aanvullend verlof in delen opnemen?
Ja, het aanvullende verlof van 5 weken kan flexibel worden opgenomen binnen 6 maanden na de geboorte, in overleg met uw werkgever. Leg afspraken hierover schriftelijk vast.
Wat als mijn kind eerder geboren wordt?
Bij een vroeggeboorte start het geboorteverlof direct na de geboorte. De periode van 6 maanden voor aanvullend verlof geldt vanaf de daadwerkelijke geboortedatum. Informeer uw werkgever en het UWV zo snel mogelijk.
Geldt dit verlof ook bij adoptie in Westland?
Ja, bij adoptie of pleegzorg heeft u recht op maximaal 6 weken verlof met een uitkering van 100% van uw loon via het UWV, op te nemen binnen 26 weken na plaatsing van het kind.