Betaald Ouderschapsverlof in Westland
Vanaf 2022 kunnen ouders in Westland aanspraak maken op 9 weken betaald ouderschapsverlof, waarbij zij 70% van hun salaris ontvangen. Dit komt naast de bestaande 26 weken onbetaald verlof. Het doel is om ouders meer tijd te geven om een sterke band met hun kind te ontwikkelen.
Samenvatting Ouderschapsverlof
| Type Verlof | Lengte | Vergoeding | Opnemen tot |
|---|---|---|---|
| Betaald (WIEG) | 9 weken | 70% via UWV | Kind 1 jaar oud |
| Onbetaald | 17 weken (overig) | Geen vergoeding | Kind 8 jaar oud |
| Totaal | 26 weken | - | - |
Voorwaarden voor Betaald Verlof
- In loondienst zijn (ook bij tijdelijke contracten)
- Uw kind is jonger dan 1 jaar
- Minimaal 1 week achtereenvolgend opnemen
- Aanvraag indienen via de werkgever bij het UWV
Bedrag van de Uitkering
70% van uw Dagloon
U ontvangt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag. Dit is lager dan uw normale inkomen, maar een verbetering ten opzichte van onbetaald verlof. Sommige werkgevers in Westland vullen dit aan tot volledig loon.
Flexibele Opname
De 9 weken betaald verlof kunnen op verschillende manieren worden opgenomen:
- In blokken van minimaal 1 week
- Verspreid over het eerste jaar van het kind
- Bijvoorbeeld: 2x4 weken en 1x1 week
- Afstemming met de werkgever is nodig
Geboorteverlof voor Partners
Partners in Westland hebben recht op:
- 1 week geboorteverlof: Direct na de geboorte, volledig betaald
- 5 weken extra verlof: Binnen 6 maanden, 70% via UWV
- Ouderschapsverlof: 9 weken betaald
Geldt dit voor adoptie- en pleegouders?
Ja, adoptie- en pleegouders in Westland hebben dezelfde rechten op betaald ouderschapsverlof.
Kan mijn werkgever het verlof afwijzen?
Nee, maar u dient de aanvraag minstens 2 maanden van tevoren in. Het exacte moment van opname kan in overleg worden aangepast.
Blijf ik pensioen opbouwen tijdens verlof?
Dit verschilt per pensioenregeling. Vaak is de opbouw lager of helemaal niet aanwezig tijdens verlofperiodes.
Veelgestelde Vragen over Ouderschapsverlof in Westland
Hoe vraag ik betaald ouderschapsverlof aan?
In Westland dient u het verlof aan te vragen via uw werkgever, die het doorgeeft aan het UWV. Dit moet uiterlijk 2 maanden van tevoren gebeuren. De 9 weken kunnen flexibel worden opgenomen binnen het eerste jaar van uw kind, mits u minimaal 1 week aaneengesloten opneemt.
Ontvang ik mijn volledige loon tijdens betaald verlof?
Nee, u krijgt 70% van uw dagloon via het UWV, met een maximum van €274,44 per dag. Sommige werkgevers in Westland vullen dit aan tot 100%, afhankelijk van uw contract of cao.
Kan ik dit verlof combineren met ander verlof?
Ja, betaald ouderschapsverlof kan worden gecombineerd met geboorteverlof (1 week volledig betaald) en aanvullend verlof (5 weken 70%). Het onbetaalde deel (17 weken) kan later worden opgenomen tot uw kind 8 jaar is.
Wat als mijn kind eerder of later geboren wordt?
De periode van 1 jaar voor betaald verlof start vanaf de werkelijke geboortedatum. Bij vroeggeboorte kunt u eerder beginnen; bij een latere geboorte verschuift de termijn. Informeer uw werkgever en het UWV direct bij wijzigingen.
Geldt dit ook bij een tijdelijk contract?
Ja, ook met een tijdelijk contract heeft u recht op betaald ouderschapsverlof, zolang uw contract actief is tijdens de aanvraag en opname. Plan de opname binnen de contractduur.