Algemeen verbindend verklaring CAO in Den Haag
De algemeen verbindend verklaring (AVV) van een CAO maakt de afspraken daarin verplicht voor alle werkgevers en werknemers in een sector, ook in Den Haag. Zelfs als je geen lid bent van de onderhandelende vakbond of werkgeversorganisatie, moet je de regels volgen. Dit zorgt voor een eerlijk speelveld, vooral in Haagse sectoren zoals bouw en schoonmaak bij overheidsgebouwen.
Waarom AVV cruciaal is voor Den Haag
In Nederland gelden CAO's vaak branchbreed, maar zonder AVV binden ze alleen leden. Niet-leden kunnen dan lagere voorwaarden bieden, wat oneerlijke concurrentie veroorzaakt. Met AVV wordt de CAO algemeen verbindend, zodat iedereen in Den Haag – van mkb tot grote bedrijven – dezelfde standaarden hanteert. Dit beschermt lokale werknemers en stimuleert fair play. Meer over CAO's? Zie ons artikel over de collectieve arbeidsovereenkomst.
Wettelijke basis AVV
De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (WCAO) regelt de AVV. Kernartikelen:
- Art. 3 WCAO: Minister SZW verleent AVV op verzoek van vak- of werkgeversorganisaties.
- Art. 4 WCAO: Vereist o.a. vertegenwoordiging van minstens twee derde van de sectorwerkgevers.
- Art. 5 WCAO: Geldig voor max. één jaar, verlengbaar.
- Art. 7 WCAO: Intrekking bij einde CAO of veranderde situatie.
De minister controleert of de CAO een branchbreed werkingsgebied dekt, zoals in de Haagse bouw- of schoonmaaksector.
Voorwaarden voor AVV-toekenning
De minister stelt strenge eisen:
- Sectorale werkingssfeer (art. 1 lid 2 WCAO).
- Minstens twee derde werknemers vertegenwoordigd door aanvrager.
- Geen conflict met arbeidsverhoudingen of openbare orde.
- Bewijs van representativiteit.
Zo wordt misbruik voorkomen, ook voor Haagse ondernemers.
Procedure voor AVV-aanvraag
Stappenplan:
- Indienen: Bij minister SZW met CAO-tekst en bewijs.
- Advies en inspraak: Consultatie SER en zienswijze voor belanghebbenden, inclusief Haagse partijen.
- Decision: Binnen drie maanden, gepubliceerd in Staatscourant.
- Start: Direct van kracht voor CAO-looptijd.
Vaak duurt het maanden; in 2023 veel AVV's voor mkb-sectoren relevant voor Den Haag.
Gewone CAO versus AVV
Overzicht:
| Gewone CAO | CAO met AVV | |
|---|---|---|
| Bindend voor | Leden partijen | Alle in sector, ook in Den Haag |
| Handhaving | Via lidmaatschap | Wettelijk, met boetes |
| Concurrentie | Risico ongelijkheid | Eerlijk voor iedereen |
| Duur | CAO-periode | Max. 1 jaar, verlengbaar |
Praktijk in Den Haag
Voorbeeld 1: Bouw in Den Haag. De bouw-cao met AVV verplicht niet-leden tot cao-loon, cruciaal bij projecten rond het Centraal Station.
Voorbeeld 2: Schoonmaak. AVV voor lonen en roosters geldt bij ambassades en ministeries; zzp'ers moeten minima hanteren.
Voorbeeld 3: Metaal. Coronacrisis: AVV dwong flexroosters af voor alle Haagse metaalbedrijven.
Zo stabiliseren AVV's lokale sectoren.
Rechten en verplichtingen
Werknemersrechten:
- Cao-voordelen zoals salaris, verlof en pensioen.
- Melden bij Inspectie SZW; hulp via Juridisch Loket Den Haag.
Werkgeversplichten:
- CAO toepassen in contracten.
- Admin bijhouden.
- Boetes tot €4.000 (Wet minimumloon).
- Controleer jouw sector: Op szw.nl of cao.nl.
- Word lid: Extra bescherming naast AVV.
- Contract check: Gratis advies bij Juridisch Loket Den Haag.
- Blijf alert: Volg Staatscourant-updates.
- Ondernemers: Reken kosten door; overweeg Gemeente Den Haag-ondersteuning.
Via kantonrechter Rechtbank Den Haag afdwingbaar. Vakbonden controleren.