Закон за болестни помощи за гъвкави работници и временни служители в Уестланд
Законът за болестни помощи (ZW) представлява важна мрежа за сигурност за работниците в Уестланд, които се разболеят и нямат работодател, който да им изплаща заплатата. Това е особено актуално за гъвкави работници, временни служители и хора с договор на определен срок, който изтича.
Кой има право на болестна помощ по Закона за болестни помощи?
В Уестланд можете да кандидатствате за болестна помощ по Закона за болестни помощи, ако отговаряте на едно от следните условия:
- Вашият временен трудов договор приключва, докато сте болни
- Работите като временен служител и се разболеете
- Ставате на заплата без постоянен договор
- Ставате безработни и се разболеете (например от помощ по WW)
- Ставате бременни или скоро сте родили
- Ставате донор на органи
- Подлежите на no-riskpolis
Край на изплащането на заплата при болест
При постоянен работен договор работодателят е задължен да изплаща най-малко 70% от заплатата ви в продължение на 2 години. При договор на определен срок това задължение спира с изтичането на договора.
Практически пример
Да речем, имате договор до 1 юли и се разболявате на 1 април. Работодателят ви изплаща заплатата до 1 юли. Ако след това все още сте болни, в Уестланд можете да се обърнете към Закона за болестни помощи чрез UWV.
Колко е висока болестната помощ по Закона за болестни помощи?
| Период | Процент от дневното заплащане |
|---|---|
| Първите 52 седмици | 70% |
| Седмици 53 до 104 | 70% |
Внимание: важи максимално дневно заплащане. Помощта никога не е по-ниска от минималната заплата, която важи в Нидерландия.
Как кандидатствате за болестна помощ по Закона за болестни помощи?
Стъпка 1: Сигнализиране за болест
Съобщете незабавно за болестта си на работодателя или агенцията за временен персонал. Ако договорът ви изтече, трябва да се съобщите за болест в UWV в региона Уестланд.
Стъпка 2: Подаване на заявление
Подайте заявление за болестна помощ по Закона за болестни помощи чрез онлайн портала Mijn UWV. Това трябва да стане в 3 дни след края на договора ви.
Стъпка 3: Започване на помощта
Няма период на чакане; помощта започва незабавно след изтичането на договора ви, при условие че все още сте болни.
Специфични правила за временни служители в Уестланд
За временните служители в Уестланд важат адаптирани правила:
- В първите 78 седмици от болестта агенцията често продължава да изплаща, иначе имате право на помощ по Закона за болестни помощи
- Клаузата за Уitzendkrachten определя точните условия
- При договор без условие за временна работа агенцията продължава да изплаща
- С условие за временна работа договорът приключва и можете да кандидатствате за болестна помощ по Закона за болестни помощи
Закон за болестни помощи при бременност
В Уестланд бременните работнички имат допълнителни права:
- Отпуск по бременност: 4 до 6 седмици преди предполагаемата дата на раждане
- Отпуск по раждане: Най-малко 10 седмици след раждането
- Помощ: 100% от дневното заплащане
- Дори след края на договора запазвате право на тази пълна помощ
Какво е no-riskpolis?
Работниците в Уестланд с no-riskpolis могат да получат болестна помощ по Закона за болестни помощи при болест. Това важи сред другото за:
- Лица, които вече са били болни при започване на работа
- Работници с помощ по WIA, които започват работа
- Wajongers, които приемат работа
- По-възрастни безработни (над 56 г.), които започват работа от помощ по WW
Работодателят изплаща заплатата, но получава възстановяване чрез Закона за болестни помощи.
Вашите задължения при болестна помощ по Закона за болестни помощи
Ако получавате болестна помощ по Закона за болестни помощи в Уестланд, трябва да спазвате определени правила:
- Достъпност: UWV трябва да може да се свърже с вас
- Насърчаване на възстановяване: Да следвате необходимите лечения
- Реинтеграция: Активно да сътрудничите за връщане на пазара на труда
- Контролни срещи: Да присъствате на разговори със застрахователния лекар
- Съобщаване на промени: Незабавно да докладвате за възстановяване, нова работа или преместване
Възможни санкции
Ако не спазвате задълженията, UWV в Уестланд може да наложи санкции, като:
- Намаление на помощта (5 до 100%)
- Временно спиране на помощта
- Дефинитивно прекратяване на помощта
Преход от Закон за болестни помощи към WIA
Ако след 104 седмици (2 години) все още сте болни, в Уестланд се оценява дали имате право на помощ по WIA. Законът за болестни помощи спира и можете да преминете към:
- WGA (при 35-80% работоспособност)
- IVA (при 80-100% трайна неработоспособност)
- Без помощ (при под 35% неработоспособност)
Закон за болестни помощи в комбинация с WW
Ако в Уестланд получавате помощ по WW и се разболеете:
- Първите 13 седмици WW-помощта продължава
- След 13 седмици болест получавате помощ по Закона за болестни помощи
- При възстановяване WW-помощта се възобновява за останалия период
Възражение и обжалване в Уестланд
Не сте съгласни с решение относно болестната ви помощ по Закона за болестни помощи? Тогава можете:
- Да подадете възражение: В рамките на 6 седмици при UWV
- Да обжалвате: В рамките на 6 седмици пред Районния съд в Хага
За правна подкрепа можете да се свържете с Juridisch Loket Westland.