Отпускни пари в Westland - Изплащане и Размер
Отпускни пари, известни още като отпускна надбавка, е законово уредено право за най-малко 8% от вашето бруто годишно доход.
Законovo Уреден Minimum
Минималният размер на отпускните пари е 8% от вашата бруто годишна заплата. В някои КЗД се прилага по-висок процент.
Момент на Изплащане
Обикновено отпускните пари се изплащат през май или юни, изчислени за периода от юни миналата година до май тази година. Могат да има отклонящи споразумения.
Как се Изграждат?
Изграждането на отпускните пари става върху всички компоненти на заплатата, като извънредни часове и допълнителни надбавки.
При Прекратяване на Трудовия Договор
Ако вашето трудово отношение приключи, получавате натрупаните отпускни пари при финалното изравняване.
Без Загуба на Право
Правото върху отпускни пари не може да бъде отказано или прехвърлено.
Законова основа: Закон за минималната заплата и минималната отпускна надбавка
Често Задавани Въпроси относно Отпускни Пари
Как определям моите отпускни пари?
Вашите отпускни пари са минимум 8% от вашето бруто годишно доход, включително заплата, бонуси и надбавки. Умножете вашата бруто годишна заплата по 0,08 за базовата сума. Проверете вашия КЗД или договор за възможни по-високи проценти. Вашата ведомост често показва натрупаната сума.
Кога получавам моите отпускни пари?
Изплащането обикновено става през май или юни, за периода от юни миналата година до май тази година. Това може да варира по работодатели. Консултирайте се с вашия договор или КЗД за точната дата. При уволнение получавате натрупаната сума при финалното изравняване.
Може ли мойот работодател да изплати по-малко от 8%?
Не, 8% е законовият минимум и не може да бъде по-нисък, освен при законови изключения. Някои КЗД предлагат по-висок процент, като 8,5% или повече. Проверете вашата ведомост и договор при съмнение. При подплата се свържете с Инспекцията SZW.
Отпускните пари се изчисляват върху бруто или нето заплата?
Изчисляването става върху вашата бруто годишна заплата, включително надбавки и извънредни часове. Нетната заплата няма значение. Получавате тъй минимално 8% от вашата обща бруто доход. Внимание: върху отпускните пари се държи данък, което намалява нетната сума.
Какво ако съм болен или получавам изплата по ОЦЗ?
По време на болест натрупвате отпускни пари върху получената заплата. При ОЦЗ не получавате отпускни пари, тъй като това не е заплата. При неплатен труд по време на ОЦЗ натрупвате отпускни пари върху спечелената част. Вашето право остава при болест.