Втората година на болест в Уестланд: Какво трябва да знаете
През втората година на болест настъпват важни промени. Основно е да се подготвите за края на периода на продължаване на заплащането.
Какво се променя?
- Вашата заплата често се намалява до 70% (ако през първата година сте получавали 100%).
- Акцентът се измества към второто колело, при което се търси работа извън вашата настояща компания.
- Подготвянето на кандидатстване за WIA става от решаващо значение.
Оценка след първата година
След 52 седмици болест се преценява дали траекторията на реинтеграция протича добре и дали са необходими корекции.
Фокус върху второто колело
Ако връщането във вашата собствена функция не е осъществимо, заедно с вашия работодател трябва да се търси подходяща функция в друга организация.
Седмица 93: Крайна оценка и WIA
В седмица 93 трябва да се подаде кандидатстването за WIA. Заедно с вашия работодател се съставя крайно съобщение относно реинтеграцията.
След 104 седмици болест
Задължението за продължаване на заплащането приключва след 104 седмици. UWV определя дали имате право на WIA-прием.
Правна основа: Закон за подобрение на портиера, WIA
Често задавани въпроси относно болестта в Уестланд
Колко заплата получавам през втората година на болест?
През втората година на болест обикновено получавате 70% от вашата оригинална заплата, при условие че през първата година сте били напълно платени. Това може да варира в зависимост от вашата КАО или договор. Свържете се с вашия работодател или Юридическото бюро Уестланд за съвет.
Какво означава второто колело конкретно?
Второто колело означава, че заедно с вашия работодател търсите подходяща функция при друг работодател, ако вашата собствена работа вече не е възможна. Този процес изисква активно участие, за да се избегнат санкции.
Какво ако в седмица 93 все още съм болен?
В седмица 93 трябва да се подаде кандидатстването за WIA при UWV. Уверете се, че цялата документация, като медицински отчети, е готова навреме, за да се избегнат забавяния или проблеми.
Мога ли да бъда уволнен след 104 седмици?
Уволнението не е автоматично след 104 седмици. UWV първо преценява вашата ситуация. При пълна невъзможност за работа може да последва уволнение; при частична невъзможност за работа трябва да се търси подходяща работа.
Как се подготвя кандидатстване за WIA?
Съберете всички релевантни документи, като медицински отчети и отчети за реинтеграция, и подайте кандидатурата най-късно в седмица 93. Помощ от специалист може да бъде полезна.