Преходна компенсация при прекратяване на трудовото договаряне в Вестланд: Изчисляване и условия

# Преходна компенсация при прекратяване на трудовото договаряне в Вестланд: Изчисляване и условия В общината Вестланд, където доминират оранжерии и логистични предприятия, уволнените работници имат право на преходна компенсация (чл. 7:673 от Гражданския кодекс на Нидерландия) от 2013 г. Това се прилага след две години трудов стаж при прекратяване на договора, разтрогване от районния съд в Хага или неизпълнение на временни сезонни договори, освен в случаи на упречно поведение като кражба на селскостопански продукти. ## Метод на изчисляване - 1/3 от месечната заплата за всяка година трудов стаж, включително допълнителни възнаграждения, обичайни за оранжериите във Вестланд. - Пропорционално за непълна година, например при уволнение в пиковия сезон. - Включва се отпускните и постоянните допълнителни възнаграждения. Максимално €89 000 (2024 г.) или годишната заплата. ## Условия за право - Минимален двегодишен трудов стаж при работодател във Вестланд. - Инициативата е на работодателя (с изключение на споразумение за установяване на факти). - Няма право при фалит на градинарско предприятие (обезщетението по безработица се компенсира чрез UWV в региона Хагланден). ## Изключения и обжалване При малки и средни предприятия във Вестланд (<25 служители) се прилага правилото на районния съд от 2020 г.: няма преходна компенсация при първото уволнение. Искът трябва да бъде подаден в рамките на шест месеца след прекратяване на трудовото отношение пред районния съд в Хага. Местните синдикати като FNV AgriPort предлагат безплатно консултиране. ## Практически стъпки за Вестланд Изчислете чрез инструмента на UWV или се консултирайте с Юридическия център в 'с-Гравензанде. Преговаряйте в споразумението за установяване на факти за по-висока справедлива компенсация (чл. 7:681 от Гражданския кодекс на Нидерландия), особено при колективни трудови договори в оранжерийното земеделие. Работодатели във Вестланд: предвидете бюджет за сезонни промени. Работници: предявете своевременно иск пред Hortus Legal или UWV. Не се натрупва с други компенсации, но е съвместимо с обезщетението по безработица.