Задължения за реинтеграция по време на преразглеждане на Wajong в Вестланд

По време на преразглеждане на Wajong във Вестланд Службата по трудова заетост и социално осигуряване (UWV) проверява вашите усилия за реинтеграция, като отделя специално внимание на местния сектор на оранжерийното градинарство. Вие сте длъжни да сътрудничите на коучинга за работа в оранжериите в 'с-Гравензанде, пробни стажове при износители на цветя от Вестланд или обучение чрез ROC Mondriaan в Наалдвийк, както е посочено в член 22 от Закона за подпомагане на млади хора с увреждания (Wajong). Неспазването може да доведе до санкции, като намаляване на вашата помощ. UWV изготвя план за реинтеграция с конкретни цели, съобразени с наличните работни места в градинарството или логистиката в региона. Документирайте всичките си усилия, като кандидатствания при производители в Монстер или терапии в регионални психиатрични заведения (GGZ). Ако не можете да участвате поради заболяване, представете медицинско удостоверение от личен лекар във Вестланд. Практически пример: участник от Пьолдайк запази своята помощ, като доказаеми се е опитвал да намери работа на непълен работен ден в разсадник. Правна основа: Закон за подобряване на ролята на портиера (Wet verbetering poortwachter) и Наредба за Wajong. Съвети: - Водете дневник на посещенията си в Работен център Вестланд; - Комуникирайте активно с вашия коуч за работа от офиса на UWV в Хага; - Поискайте приспособявания за физическа работа в оранжерията. Преразглежданията оценяват устойчивата трудоспособност във Вестланд; успешна реинтеграция понякога води до допълване на заплатата чрез местни работодатели.