Във Вестланд, сърцето на нидерландското оранжерийно градинарство, при възстановяване или след 2 години по Закона за боледуване (Ziektewet) можете да преминете от Wajong към WIA (Закон за работа и доходи според трудоспособността). Службата UWV Вестланд, с офиси в регионалния център на улица Техниеквег в Пьолдайк, преценява след 91 седмици боледуване дали имате право на WGA (обезщетение, свързано с трудовия доход) или IVA (пълна нетрудоспособност). Критериите остават строги: нетрудоспособност над 35% за WGA и 80% за IVA.
Специфично за работниците в оранжериите във Вестланд е от съществено значение експертната оценка на трудоспособността, като се отчитат физически тежките дейности като навеждане и вдигане на тежести. Подгответе се с медицински доклади от местни лекари в Наалдвейк или Монстер и позволете на трудов експерт да оцени въздействието върху работните места в оранжерийното градинарство.
Разлики с Wajong: WIA е с по-кратък срок и по-силно стимулира възстановяването на работата, което е идеално за работа на непълен работен ден в оранжериите. Правна основа: членове 7 и 8 от WIA.
Много получатели на Wajong във Вестланд изпитват стрес поради несигурност относно завръщането към сезонната работа. Своевременно поискайте информация от UWV Вестланд или чрез община Вестланд.
Практически стъпки:
- Подайте молба по Закона за боледуване в UWV;
- Минайте медицински преглед в Пьолдайк;
- При отказ обмислете обжалване чрез местен юридически съветник.
Така ще избегнете финансови пропуски по време на натоварения сезон на прибиране на реколтата и може да се възползвате от по-високи обезщетения при частично възстановяване.