Terug naar Encyclopedie

Иск за заплата след неправомерно уволнение в Уестланд: До какви суми?

Иск за заплата до 4 седмици след нищожен договор в Уестланд, често повече чрез обезщетение. Суми до €80.000/година; съдии присъждат 6-12 месеца, специфично за стъклени оранжерии.

1 min leestijd

Иск за заплата след неправомерно уволнение в Уестланд: До какви суми?

В Уестланд, сърцето на нидерландското стъкленично земеделие, при нищожен договор няма изчакване на уведомителен срок и запазвате право на заплата. Как да предявите иск срещу оранжерийни компании или производители?

Законови правила в Уестланд

Член 7:677 от Гражданския кодекс задължава работодателите в Уестланд, като стъкленичните компании в Монстер или Надвайк, да заплащат заплата до четири седмици след прекратяване. При забранени причини като членство в CNV Vakmensen или бременност, това често се удължава чрез иск за обезщетение. Максимални суми: до €80.000 бруто годишно, в зависимост от стажа в сектора.

Примери за изчисление за жители на Уестланд

  • Месечна заплата €4.000 (типично за работник в оранжерия или мениджър по отглеждане): €16.000 за 4 седмици.
  • С обезщетение: До пълно работно време еквивалент до нова работа при друг производител в 's-Gravenzande.

Съдиите в Районния съд Ротердам често присъждат на работници от Уестланд 6-12 месеца заплата, особено при сезонни договори. Използвайте инструментите на CNV за симулации и активирайте подкрепа от местния профсъюз чрез офиса на CNV в региона. Така максимализирате иска си след неправомерно уволнение. (212 думи)