Кетенова уредба и Кетеново определение в Уестланд
Кетеновата уредба установява колко временни трудови договори могат да се сключват последователно, преди да възникне постоянен трудов стаж.
Основно правило
Допускат се максимум 3 временни договора в рамките на 3 години. При надхвърляне на това договорът автоматично се превръща в постоянен.
Как се брои кетенът?
- 4-ти договор означава веднага постоянен договор
- Ако общата продължителност надвишава 3 години, възниква постоянен договор
- Прекъсване по-дълго от 6 месеца прекъсва кетена
Практически пример
Договор 1: 1 година → Договор 2: 1 година → Договор 3: 1 година → При ново удължаване става постоянен договор (надхвърляне на 3 години)
Отклонения чрез КАО
В Колективен трудов договор (КАО) могат да важи други правила:
- Максимум 6 временни договора
- Максимален период от 4 години
- Това важи само за специфични длъжности с ясно оправдание
Сезонна работа
При сезонна работа стандартното прекъсване от 6 месеца може да се намали до 3 месеца.
Забрана за конструкции от въртяща се врата
Съзнателното прекъсване на кетена с цел избягване на правилата (конструкция от въртяща се врата) не е разрешено и може да бъде оспорено съдебно.
Законова основа: Член 7:668a ГК
Често задавани въпроси относно трудовото право в Уестланд
Кога имам право на постоянен договор?
Имате право на постоянен договор след повече от 3 временни договора в рамките на 3 години или ако общата продължителност на договорите надвишава 3 години. Прекъсване по-дълго от 6 месеца (или 3 месеца при сезонна работа) нулира броенето.
Може ли работодателят да заобиколи кетеновата уредба?
Не, умишленото вкарване на кратки прекъсвания с цел предотвратяване на постоянен договор, наречено конструкция от въртяща се врата, е забранено. Това може да бъде оспорено съдебно в съда, като например Районния съд в Хага.
Прилагат ли се други правила в моя КАО?
Да, КАО може да отклонява, например с максимум 6 договора за 4 години, при условие че е записано писмено и обективно обосновано. Консултирайте се с вашия КАО или се свържете с Юридическото бюро Уестланд за съвет.
Как действа уредбата при сезонна работа?
За сезонна работа срокът за прекъсване от 6 месеца може да се съкрати до 3 месеца. Прекъсване по-дълго от 3 месеца прекъсва кетена. Проверете договора или КАО си за детайли.
Какво да правя, ако работодателят ми не предлага постоянен договор след 3 договора?
Можете да поемете правни стъпки. Изпратете писмено искане до работодателя с позоваване на член 7:668a ГК. При отказ потърсете помощ от Юридическото бюро Уестланд или заведете дело пред кантонрейтера в Хага.