Процедура за уволнение чрез кантонреchter в Westland

За специфични причини за уволнение работодателят трябва да включи кантонреchter, за да прекрати трудовия договор.

Кога към кантонреchter?

• Недостатъчно функциониране
• Виновно поведение
• Нарушен работен отговор
• Други тежки обстоятелства

Стъпки в процедурата

1. Подаване на заявление: Работодателят иска разпускане
2. Реакция на служителя: Служителят подава писмена защита
3. Слушане: И двете страни биват изслушани
4. Решение: Съдът решава

Продължителност на процедурата

Процесът обикновено отнема 4 до 8 седмици, от заявлението до решението.

Възможност за обжалване

В рамките на три месеца след решението може да се обжалва пред съдебния съд.

Законова основа: Член 7:671b BW

Често задавани въпроси относно уволненията в Westland

Какви са моите права като служител в дело за уволнение?

Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни с запазване на заплатата и защита срещу неравенство или дискриминация.

Може ли работодател да ме уволни без причина?

Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на валидни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.

Колко отпускни дни с заплата имам право?

Имате право на поне 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е указано друго в трудовия договор. Тези дни можете да поискате по желание.

Какво представлява една cao и какво означава това за мен?

Една cao (колективен трудов договор) включва споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други работни условия.

Какво трябва да направя при болест?

При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.

Контакт и подкрепа в Westland

За правна помощ можете да се обърнете към Juridisch Loket Westland. Делата се разглеждат от Rechtbank Den Haag, към която попада Westland.