В Западланд, основния регион за стъкленична градинарство в Нидерландия, КЗТ могат да се отклоняват от законовата основна норма относно компенсацията при преход при изпитателен срок. Член 7:673 т. 11 ГК позволява колективни споразумения да изключат или коригират компенсацията, при условие че не са неразумно обременителни. КЗТ за Стъкленичното градинарство, ключово за работниците в оранжерии в Западланд, често не предвижда изключване за изпитателен срок за постоянни служители от първия ден.
Например: в КЗТ за Стъкленичното градинарство е уредена 'компенсация за изпитателен срок' от най-малко 1/3 от стандартната компенсация при преход за временни договори. Работодатели от Западланд като тези в Лутелгест или 'с-Гравензанде трябва да спазват това. Служителите могат да консултират КЗТ чрез уебсайта на Glastuinbouw Nederland. Ако КЗТ е по-изгодно, то има предимство пред закона, което е често срещано в случаите по уволнения в сектора на оранжериите.
Спорни ситуации възникват при сезонни работници без покритие от КЗТ; тогава се прилага чисто законът. Съвет към производителите в Западланд: интегрирайте изрично правилата на КЗТ в трудовите договори за берачи и сортировачи. За служителите: проверете при наемане в Монстер или Наалдуайк дали КЗТ се отклонява. През 2023 г. това доведе до ревизии на компенсациите при уволнение в местни градинарски компании, отчасти поради преговори по КЗТ. (218 думи)