Наложение на санкции и мерки при неизпълнение на правилата за минимална заплата в Уестланд

Инспекция SZW строго прилага правилата за минимална заплата в Уестланд, с фокус върху сектора на стъклениците, където подплатата често се среща при сезонни работници. Нарушенията водят до глоби от € 2.000 до € 12.000 на работник, удвоени при рецидив (Закон за пречки – Belemmeringswet). Приоритет към уязвими сектори като строителство на оранжерии и цветарство в Уестланд. През 2023 г. в региона са наложени 450 глоби с обща сума € 2,5 милиона, предимно на производители в Поелдайк и 's-Gravenzande. Фирмите в Уестланд първо получават предупреждение чрез местните инспекции SZW, последвано от задържане на място. Работниците, често мигранти от Полша или България, могат да сигнализират анонимно чрез националната линия за сигнали или локално при синдиката FNV Glastuinbouw. Прокуратурата (OM) води наказателно производство при умишленост, както в скорошни дела в Монстер. Административните процедури продължават средно 6 месеца; обжалване пред CBb. Пример: голям производител на стъкленици в Наалдуйк плати € 450.000 след подплата на 40 берачи. Съвет: извършвайте вътрешни одити в вашата оранжерия в Уестланд и обучвайте администраторите на заплати по колективния трудов договор за Glastuinbouw. Дигитализацията чрез eHerkenning улеснява докладването към UWV. За международни работници важат правила от Закона за борба със схемното самостоятелно трудоустройство (Wet aanpak schijnzelfstandigheid), критично за ZZP'ерите в сектора. UWV търси неплащани заплати в 5-годишен срок. Тенденции: AI-инструменти за контрол на заплатите от правителството, тествани в пилотни проекти в Уестланд. предприемачи: инвестирайте в съответствие, за да предотвратите увреждане на имиджа в този регион на цветя и зеленчуци. Препоръчителна е правна помощ чрез FNV Glastuinbouw или LTO Nederland. (218 думи)