Terug naar Encyclopedie

Европейско влияние върху защитата при уволнение в Западланд: Какво се променя за производителите на оранжерии?

Решения на ЕС укрепват защитата при уволнение в Западланд: по-строга проверка за дискриминация за оранжериите, по-високи санкции и прозрачност за производителите.

1 min leestijd

Европейско влияние върху защитата при уволнение в Западланд: Какво се променя за производителите на оранжерии?

Правото на ЕС укрепва правилата за уволнение в Западланд срещу дискриминационно уволнение. Кои решения на ЕСПЧ и Съда на ЕС засягат служителите в оранжерии и производителите?

Важни решения на ЕС

Съдът на ЕС постанови в дело C-68/17, че дискриминацията по възраст се проверява стриктно, което е от съществено значение за сезонните работници в оранжериите в Западланд. ЕСПЧ (Руmania срещу Нидерландия) задължава ефективни средства за защита, релевантно за работодателите в Поелдайк и 'с-Гравензанд.

Последици за Западланд

  • По-строга проверка: Изискват се пропорционални причини при уволнение на мигрантски работници в оранжерии.
  • Санкции: По-високи обезщетения при нарушение, с въздействие върху компаниите на производителите в Западланд.
  • Прозрачност: Задължително мотивиране на причините за уволнение, особено при споразумения по колективен трудов договор в сектора.

WWZ вече е съвместим с правото на ЕС, но новите директиви повишават праговете за уволнение в центъра на градинарството в Западланд. Локалните кантонни съдии в Хага прилагат това към регионалните дела. Съвет: производители, привличане на юридически експерти за съответствие. (218 думи)