В Уестланд, известен със своята стъклена градинарска дейност и интензивни семейни предприятия, поддържащата задължение на родителите към децата приключва автоматично на 21-годишна възраст. Член 1:395a от Гражданския кодекс (BW) обаче предвижда продължаване при забавяне на обучението или местни обстоятелства като сезонна работа в оранжерии. Младите възрастни от места като Наалдуйк, Монстер и Поелдайк трябва да познават тези правила.
Автоматично изтичане в Уестланд
Без намеса на Регионалния съд в Хага, който е компетентен за Уестланд, задължението спира точно на 21-ия рожден ден. Родителите от градинарския сектор не са задължени повече да допринасят, освен ако текущо решение на този съд не предвижда друго. Това е от съществено значение в регион, където много млади хора след завършване на средно професионално образование директно влизат в семейни предприятия.
Изключения специфични за Уестланд
При болест, увреждане или непредвидено забавяне на обучението – например забавяне поради липса на персонал в уестландските оранжерии по време на пикови сезони – съдът може да удължи задължението. В ситуации на съвместно родителство, обичайно при предприемаческите семейства в Уестланд, това важи еднакво за двата родители. Регионалният съд в Хага разглежда такива дела често.
Преход към алименти за партньор
След 21 години млад възрастен в Уестланд може да иска алименти за партньор, ако съжителства със студиращ партньор, например в апартамент в Хонселерсдайк. Това изисква молба с доказателства за обща домакинска нужда, подадена пред Регионалния съд в Хага.
Местна практика: В скорошно дело пред Регионалния съд в Хага съдът удължи родителския принос до 23 години за млад човек от Квинтшоел поради забавяне на обучението отコロナ и работа в оранжерии, с €350 месечно. Съвет за жителите на Уестланд: подавайте спорове навременно пред съда, за да гарантирате плащанията, особено с високите разходи за жилище в този регион.