Какво представлява незабавна причина при уволнение в Западна Холандия?
Една **незабавна причина** в трудовото право позволява на работодателите да уволнят служител **веднага**, без спазване на срока за обявяване. Това важи единствено при **тежки нарушения**, които необратимо повреждат трудовите отношения или директно застрашават дейността на компанията. Примери са кражба, измама, агресия или систематично неприемливо поведение. В Западна Холандия, под юрисдикцията на Районния съд в Хага, това винаги трябва да се основава на **солидни доказателства**.
---
Законова уредба на незабавната причина в Нидерландия
Основата е **член 7:678 ГК**. Работодател в Западна Холандия може да уволни веднага при:
1. **Тежести допуснати пропуски** от страна на служителя, като:
- **Кражба** или **измама** в компанията.
- **Физическо насилие**, **заплахи** или заплашване спрямо колеги или клиенти.
- **Дългократно необяснимо отсъствие** без медицинско обосноваване.
- **Разкриване на търговски тайни** към трети страни.
2. Ситуации, в които продължаването на труда е **веднага невъзможно** поради тежестта.
> **Внимание:** Причината трябва да е **обективно доказуема**. Лични антипатии или тривиални проблеми не квалифицират.
---
Практически примери за незабавна причина в Западна Холандия
-
Измама или присвояване:
Стъклочист в Западна Холандия, който открадва материали за лична употреба, рискува уволнение на място при доказателство чрез камери.
-
Агресивно поведение:
Физическа конфронтация с колега в оранжерия оправдава незабавно прекратяване.
-
Безпочвено болнично отсъствие:
Повтарящи се отсъствия без медицинско удостоверение, въпреки опити за реинтеграция, могат да са основание – но е необходимо консултиране.
-
Предателство на доверителните отношения:
Предаване на данни за клиенти на конкурент в сектора на цветоводството.
-
Рискове за безопасността:
Съзнателно игнориране на протоколи в логистичен център, с опасност за другите.
> **Съвет:** Пропорционално действие е ключово; еднократно нарушение рядко води до уволнение.
---
Права и задължения при незабавно уволнение
Работодател в Западна Холандия
- **Незабавно уволнение** без предупреждение, при условие че е доказано.
- **Без срок за обявяване**, но с бреме на доказване (свидетели, документи).
Служител
- Право на **писмена мотивация**.
- Възможност за **протест** пред **Районния съд в Хага** (район Западна Холандия).
- Консултация чрез **Юридическия пункт Западна Холандия** за безплатна помощ.
- При незаконосъобразност: иск за **възстановяване на щети** или **преместване**.
Задължения на работодателя
- **Обективна оценка** и представяне на доказателства.
- В Западна Холандия: процедура чрез кантонреда в Хага при спорове.
При съмнение се свържете с Юридическия пункт Западна Холандия за локална подкрепа.